給料を「責任等級制」で正しく決める本 : 社員にも会社にも合理性がある!

• 資料種別: 図書
• ISBN: 4-8061-1320-4
• タイトル: 給料を「責任等級制」で正しく決める本 : 社員にも会社にも合理性がある!
• タイトルよみ: キュウリョウ オ セキニン トウキュウセイ デ タダシク キメル ホン : シャイン ニモ カイシャ ニモ ゴウリセイ ガ アル
• 著者・編者: 菊谷寛之 著
• シリーズタイトル: こんな実務書がほしかった!series : Business tool book
• 著者標目: 菊谷, 寛之, 1950- キクヤ, ヒロユキ, 1950- ( 00382685 )典拠
• 出版事項: 東京 : 中経出版
• 出版年月日等: 2000.1
• 出版年（W3CDTF）: 2000
• 数量: 270p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: A boss' guide to performance-based pay
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 職階給 ショッカイキュウ ( 00572102 )典拠
• NDC9版: 336.45 : 経営管理
• NDLC: DH331
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH331-G123
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000002855046; http://id.ndl.go.jp/bib/000002855046
• 全国書誌番号: 20031336
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人件費の抑制と社員のモラール向上を両立させるのが、本書の「責任等級制」。職務上の責任に応じて給料を払うまったく新たな思想の賃金制度だ。その設計・導入から運用の基本までを詳解。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））