Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers. (Organizational and occupational psychology)

Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers.

(Organizational and occupational psychology)

国立国会図書館請求記号: DH311-A4
国立国会図書館書誌ID: 000003105991

資料種別: 図書

著者: Mowday, Richard T.ほか

出版者: Academic Press

出版年: 1982.

資料形態: 紙

ページ数・大きさ等: x, 253 p. : ill. ; 24 cm.

NDC: -

すべて見る

資料に関する注記

一般注記：: Includes indexes.

書店で探す

書誌情報

この資料の詳細や典拠（同じ主題の資料を指すキーワード、著者名）等を確認できます。

紙

資料種別: 図書
ISBN: 0125093705
タイトル: Employee-organization linkages : the psychology of commitment, absenteeism, and turnover / Richard T. Mowday, Lyman W. Porter, Richard M. Steers.
シリーズタイトル: Organizational and occupational psychology
著者標目: Mowday, Richard T.
Porter, Lyman W ( 00453152 )典拠
Steers, Richard M ( 01025540 )典拠
出版事項: New York : Academic Press
出版年月日等: 1982.
出版年（W3CDTF）: 1982
数量: x, 253 p. : ill. ; 24 cm.
並列タイトル等: Employee commitment, turnover, and absenteeism.
出版地（国名コード）: US
本文の言語コード: eng
件名標目: 人事管理. Zinzikanri.
産業社会学. Sangyosyakaigaku.
Psychology, Industrial.
Labor turnover.
Absenteeism (Labor)
Employee morale.
LCC: HF5548.8
DDC: 158.7
NDLC: DH311
一般注記: Includes indexes.
書誌注記: Bibliography: p. 231-244.
所蔵機関: 国立国会図書館
請求記号: DH311-A4
連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID（NDLBibID）: 000003105991
http://id.ndl.go.jp/bib/000003105991
LC control number: 81017582 //r83
https://lccn.loc.gov/81017582
整理区分コード: 211