看護部マネジメント

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 看護部マネジメント
• タイトルよみ: カンゴブ マネジメント
• 巻次・部編番号: 12(257)-12(264):2007.9.1-2007.12.15 (総索引12(243)-12(264)共)
• 著者・編者: 医療経営情報研究所 編
• 著者標目: 産労総合研究所 サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ ( 00392005 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所
• 出版年月日等: 2007
• 出版年（W3CDTF）: 2007
• 刊行巻次・年月次: 9巻193号 (2004年10月1日)-13巻286号 (2008年12月15日)
• 大きさ: 26cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZS47
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による; 付録あり
• 総目次・総索引注記: 総目次・総索引あり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z19-B819
• 改題前: 継続前 : 医療経営最前線. 看護部マネジメント編 / 医療経営情報研究所 編; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000003533746
• 改題後: 継続後 : 師長主任業務実践; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000009988362
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000007506078; http://id.ndl.go.jp/bib/000007506078
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

パスの取り組み10年--日めくり記録の実際と効果--看護記録から医療記録へ

看護業務基準作成--実務から生まれた私たちの財産

すてき 現場人!(新連載・1)ずっとケアの現場でスタッフと共に創る……が、私の管理スタイル--愛知医科大学病院 外来師長 黒田幸子さん

看護マネジメント・ひょうご--5月定例会報告 医療材料採用のプロセス

業務管理のヒント(第5回)

グラフで読む患者さんのニーズと病院経営のヒント--看護管理者への第一歩

医療サービス最前線--検証する、改善する、育てる(1)当り前の要求か、理不尽な要求か

看護師ステップアップゼミナール がん専門看護師としての活動の実際(第2回)がん看護専門看護師認定と「緩和ケア支援室」の開設

人材育成Q&A 目標管理 現場の声に答えます(1)人事考課者訓練、面接訓練から、よくある質問

第5次医療法改正等と看護部(最終回)何がどう看護業務と関連するのか

医療チームのつくり方--緩和ケアにみる他職種との協働

緩和ケア病棟にみる患者のためのチームづくり--仏教系ホスピス「ビハーラ病棟」での取り組み (医療チームのつくり方--緩和ケアにみる他職種との協働)

緩和ケアの開設で築くチーム医療--他職種との協働で得られた「想い」の実現 (医療チームのつくり方--緩和ケアにみる他職種との協働)

ザ・サード「絆」の会 「Tender Loving Care」が提供できる魅力ある職場づくり--看護師が働き続けられる職場づくりのために

看護マネジメント・ひょうご オーストラリア医療情勢 視察から学んだこと

大分県立病院のTQM活動

他部門との協働を目指した小集団活動 (大分県立病院のTQM活動)

自助自立のマネジメントの実現にTQM活動で先導役を果たした看護部 (大分県立病院のTQM活動)

分娩室と手術室の整理整頓と経費削減の試み (大分県立病院のTQM活動)

ムダのない物品管理で業務の効率化を図る試み (大分県立病院のTQM活動)

診療報酬点数化を目指して 「リンパドレナージ」とは…--看護職者としてのリンパ浮腫ケアとスタッフの教育

ナースマネジャーにおくるコミュニケーションの魔法講座Special(第11回)特別編 看護実践者が体験したNLPミニセミナーの効用--知識を行動に変えてみませんか?

すてき 現場人!(2)十人十色で無限の色をつくるのが私の管理スタイル--自分を活かせる場は自分でつくる 島根大学医学部附属病院 看護部 看護部長 吉岡みち子さん

ザ・サード「絆」の会 あるべき姿、なりたい姿の可視化から見えたこと--看護局からBSCを導入

業務管理のヒント(第6回)

病院機能評価 (兵庫県)三木市立三木市民病院 5年目の再受審

病院機能評価Ver.5(審査体制区分3)を受審して (病院機能評価 (兵庫県)三木市立三木市民病院 5年目の再受審)

領域「5.0医療の質と安全のためのケアプロセス」への取り組み (病院機能評価 (兵庫県)三木市立三木市民病院 5年目の再受審)

2007年8月病院医療機能評価 訪問審査記録 (病院機能評価 (兵庫県)三木市立三木市民病院 5年目の再受審)

日本看護サミット2007 看護の未来にかけるHASHI--現在(いま)から未来へ、ひとから人へ 第12回日本看護サミットおおさか '07

看護師が挑む経営企画室(1)ゼロからだってやれること

迷走!ニッポンの医療--2008年以降の座標軸を探る

ザ・サード「絆」の会 認定看護管理者として職員の意識変革を目指す--医療安全推進室立ち上げと活動をとおして見えたこと

守谷語録 輝齢に挑戦編(PART 2)看護師さんという仕事も患者さんを「顧客」に例えれば、常に"見られている"

いま、医事課では… 算定漏れ (業務管理のヒント(第8回))

助産師外来とフリースタイル分娩の導入--産科医不足を乗り切るための取り組み

医療サービス最前線--職場の合理化と人材開発(その1)

ワーキングプア、組織内ニートの危惧 (医療サービス最前線--職場の合理化と人材開発(その1))

業務支援ロボットの開発--臨床現場の声を活かして (医療サービス最前線--職場の合理化と人材開発(その1))

A-LINE 3rd Place 看護師専門SNS 『看護部マネジメント』コミュニティへのお誘い