企業文化におけるジェンダー・エクイティと障害者雇用(ヒューマン・ライツ)の関係

• 資料種別: 図書
• タイトル: 企業文化におけるジェンダー・エクイティと障害者雇用(ヒューマン・ライツ)の関係
• タイトルよみ: キギョウ ブンカ ニ オケル ジェンダー エクイティ ト ショウガイシャ コヨウ ヒューマン ライツ ノ カンケイ
• 著者・編者: 斎藤悦子, 岐阜経済大学 [著]
• 著者標目: 斎藤, 悦子 サイトウ, エツコ; 岐阜経済大学 ギフ ケイザイ ダイガク
• 出版事項: [斎藤悦子]
• 出版年月日等: 2003-2004; 2005.3
• 出版年（W3CDTF）: 2003; 2004
• 数量: 145p
• その他のタイトル: 研究種目 基盤研究(C)
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業文化 / ジェンダー / 女性労働 / 障害者雇用 / 社会貢献 / 社会的責任 / ダイバーシティ / ジェンダーエクィティマネジメント キギョウ ブンカ / ジェンダー / ジョセイ ロウドウ / ショウガイシャ コヨウ / シャカイ コウケン / シャカイテキ セキニン / ダイバーシティ / ジェンダーエクィティマネジメント
• NDLC: Y151
• 一般注記: 文部科学省科学研究費補助金研究成果報告書
• 科研費課題番号: 15530274
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Y151-H15530274
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000007958301; http://id.ndl.go.jp/bib/000007958301
• 整理区分コード: 214