人事管理report

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人事管理report
• タイトルよみ: ジンジ カンリ report
• 巻次・部編番号: 54(7)-54(12)=585-590:2016.10-2017.3
• 著者標目: JC総研 JC ソウケン ( 01219852 )典拠; JA総合研究所 JA ソウゴウ ケンキュウジョ ( 01038379 )典拠; 全国農業協同組合中央会 ゼンコク ノウギョウ キョウドウ クミアイ チュウオウカイ ( 00309875 )典拠
• 出版事項: 東京 : JA総合研究所
• 出版事項（中間）: 東京 : JC総研
• 出版事項（最新）: 東京 : 全国農業協同組合中央会
• 出版年月日等: 2016-2017
• 出版年（W3CDTF）: 2016-2017
• 出版表示等に関する注記: 出版者変遷: JA総合研究所 (v. 44, no. 1-v. 48, no. 9)→ JC総研 (v. 48, no.10-v. 54, no. 12)
• 刊行巻次・年月次: v. 44, no. 1 = 458号 (2006年4月)-v. 54, no. 12 = 590号 (2017年3月) ; 591号 (平成29年4/5月)-596号 (平成30年2/3月号)
• 大きさ: 30cm
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Jinji kanri report
• ISSN（掲載誌）: 1881-0578
• ISSN-L（掲載誌）: 1881-0578
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZE12; ZD25
• 一般注記: 刊行頻度の変更あり; 号により2版もあり
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-1062
• 改題前: 継続前 : 農協労研report (ISSN:1349-3108); https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000007340027
• 改題後: 継続後 : 人事・教育report; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I029088055
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000008138490; http://id.ndl.go.jp/bib/000008138490
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

「労働時間、管理監督と労基署対応」・「採用時の情報収集」(Part2)

女性活躍推進の必要性と推進方法について

労働法Q&A 無期転換申込権を放棄できる場合の留意点について

企業における障害者の雇用事例について

JA山形おきたまの人事制度の運用について

労働法Q&A 改正育児・介護休業法・改正男女雇用機会均等法と就業規則等の整備の留意点について

労働法総論・個別的労働関係の法律知識(採用から退職まで)(Part1)

人を育てる組織づくりについて

労働法Q&A 1年単位の変形労働時間制について

労働法総論・個別的労働関係の法律知識(採用から退職まで)(Part2)

労働法Q&A 65歳超雇用推進助成金と65歳以上の雇用保険適用拡大について

平成28年 障害者の雇用状況の集計結果を公表 : 障害者の雇用状況は13年連続最多 : 厚生労働省資料

労働法総論・個別的労働関係の法律知識(採用から退職まで)(Part3)

労働法Q&A 非正規雇用労働者の待遇改善と「同一労働同一賃金ガイドライン案」について

高年齢者の活躍の場の提供について

JAの給与動向の実態報告 : 平成28年度給与動向調査結果報告書から

集団的労使関係の法律知識(労働組合への対応等)

労働法Q&A フレックスタイム制について

賃金の民間水準との比較の方法について

平成28年度採用活動アンケートの結果報告

非正規職員の戦力化に向けて