日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報

• 資料種別: 雑誌
• ISSN: 1881-5707
• ISSN-L: 1881-5707
• タイトル: 日経ヘルスケア : 医療・介護の経営情報
• タイトルよみ: ニッケイ ヘルスケア : イリョウ カイゴ ノ ケイエイ ジョウホウ
• 巻次・部編番号: (273)-(278):2012.7-2012.12
• 著者標目: 日経BP ニッケイ BP ( 00258686 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日経BP社
• 出版年月日等: 2012
• 出版年（W3CDTF）: 2012
• 刊行巻次・年月次: 204号 (2006年10月)-
• 大きさ: 28cm
• 並列タイトル等: Nikkei healthcare Nikkei healthcare; Nikkei healthcare
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Nikkei herusu kea (2006)
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• NDLC: ZE5
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z6-2968
• 関連情報: 複製資料; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I032027183
• 改題前: 継続前; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000000388614
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000008323069; http://id.ndl.go.jp/bib/000008323069
• 全国書誌番号: 01013469
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

医療･介護スタッフ賃金速報 2012年6月 理学療法士・作業療法士

急性期入院 7対1から10対1へのシフト始まる (特集 徹底検証 2012 診療・介護報酬同時改定 経営インパクト ; 診療報酬編 2025年に向け機能再編の動き始まる)

一般病棟の長期入院/慢性期入院 分かれ始めた2025年への進路 (特集 徹底検証 2012 診療・介護報酬同時改定 経営インパクト ; 診療報酬編 2025年に向け機能再編の動き始まる)

在宅医療 際立つ｢機能強化型｣の増収 (特集 徹底検証 2012 診療・介護報酬同時改定 経営インパクト ; 診療報酬編 2025年に向け機能再編の動き始まる)

介護報酬編 実質マイナス改定で問われる経営力 (特集 徹底検証 2012 診療・介護報酬同時改定 経営インパクト)

医療・介護スタッフ 賃金速報 拡大版 2012年5月 正看護師・介護職

多死時代到来 グループ化・大型化進む在宅 ｢機能強化型｣に患者は集中へ (特集 10万施設時代に突入 診療所経営三つの難題)

総合医制度 制度化への地ならし始まる フリーアクセス残っても影響大 (特集 10万施設時代に突入 診療所経営三つの難題)

全体動向 予想上回るペースで広がる勢い 訪問看護が連携拒否などの課題も (特集 スタートから3カ月 定期巡回・随時対応サービスの現実)

人員配置の工夫で見えた黒字化 軽度者取り込み利用ニーズ拡大も (特集 スタートから3カ月 定期巡回・随時対応サービスの現実)

医療･介護スタッフ賃金速報 2012年7月 正看護師

地方法人が関東で買いに動く 後継者難による売却増も背景に (特集 病院M&A最前線)

伯鳳会グループ 白鬚橋買収で念願の東京進出 救急実績を評価し再建図る (特集 病院M&A最前線 ; 躍進3法人のM&A戦略 強み生かせる病院に再生)

カマチグループ 関東にリハ病院を集中展開 再生は｢金太郎飴方式｣で (特集 病院M&A最前線 ; 躍進3法人のM&A戦略 強み生かせる病院に再生)

上尾中央医科グループ 同一エリアの2病院を買収 既存の1病院含め機能大再編 (特集 病院M&A最前線 ; 躍進3法人のM&A戦略 強み生かせる病院に再生)

医療・介護スタッフ 賃金速報 2012年10月 看護補助者

プロローグ 離職率70%からの復活 (特集 離職ストップ! : 入職3年目の危機を乗り越える)

全体動向 早期離職の主因 ｢不安｣｢迷い｣｢失望｣が生まれる理由 (特集 離職ストップ! : 入職3年目の危機を乗り越える)

ワークライフバランス 甲府城南病院 職員満足度調査で衝撃の結果 現場発のアイデアで離職率4ポイント減 (特集 離職ストップ! : 入職3年目の危機を乗り越える ; 鍵は組織ぐるみのフォロー体制 事例にみる効果的な離職防止策)

社会福祉法人合掌苑 管理職が部下と月1回のコーチング面談 30･90日面談で1年目離職は5年間で1人 (特集 離職ストップ! : 入職3年目の危機を乗り越える ; 鍵は組織ぐるみのフォロー体制 事例にみる効果的な離職防止策)

医療・介護スタッフ賃金速報 2012年8月 介護職

社会保障改革の行方 政局混迷で先行きは不透明 (特集 消費増税後の医療・介護)

「損税」問題 8%までは報酬への上乗せが軸に (特集 消費増税後の医療・介護)

増税後の医療・介護 ここが焦点 (特集 消費増税後の医療・介護)

特集 通所サービス「繁盛店」の秘密 : カギは「利用者本位」

医療・介護スタッフ賃金速報 2012年9月 准看護師

PROLOGUE 変わりゆく「看取り」の場の担い手 (特集 高齢者住宅「看取り」の経営)

サービス付き高齢者向け住宅 ゴールドエイジエクセレント(三重県四日市市) 保険外の包括サービスで手厚いケア (特集 高齢者住宅「看取り」の経営 ; 先進事業者にみる看取りの勘所)

住宅型有料老人ホーム(申請中) シニアメゾン・メディカル平塚(神奈川県平塚市) 終末期に特化し平均入居期間3カ月 (特集 高齢者住宅「看取り」の経営 ; 先進事業者にみる看取りの勘所)

高齢者の受け入れを制度も後押し 地域密着型中小病院の主戦場に (特集 高齢者救急で生き残る中小病院)