大学マネジメント = University & college management

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 大学マネジメント
• タイトルよみ: ダイガク マネジメント
• 巻次・部編番号: 9(1)-9(12)=94-105:2013.4-2014.3
• 著者標目: 国立大学マネジメント研究会 コクリツ ダイガク マネジメント ケンキュウカイ ( 01104411 )典拠; 大学マネジメント研究会 ダイガク マネジメント ケンキュウカイ ( 01238991 )典拠
• 出版事項: 東京 : 国立大学マネジメント研究会
• 出版事項（最新）: 東京 : 大学マネジメント研究会
• 出版年月日等: 2013-2014
• 出版年（W3CDTF）: 2013-2014
• 出版表示等に関する注記: v. 7, no. 2以降の出版者: 大学マネジメント研究会
• 刊行巻次・年月次: v. 3, no. 5 = 26号 (2007年8月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: University & college management University & college management; University & college management
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Daigaku manejimento
• ISSN（掲載誌）: 1882-4633
• ISSN-L（掲載誌）: 1882-4633
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZF1
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-T871
• 改題前: 継続前 : 国立大学マネジメント / 国立大学マネジメント研究会 編 (ISSN:1880-4136); https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R100000002-I000007832442
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000009127889; http://id.ndl.go.jp/bib/000009127889
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

専門職員について考える : 研究推進・支援職員としての経験に基づいて (特集 これからの大学職員の専門性を考える)

私立大学における財務部職員の専門性とその役割 (特集 これからの大学職員の専門性を考える)

高度情報化社会における大学図書館の役割と、職員の専門スキル向上策 : FD・SD・大学経営・政策の視点からの改善案 (特集 これからの大学職員の専門性を考える)

高等教育と大学職員コンピテンスの国際化 : 異文化コンピテンス発達モデルから学ぶSD開発へのヒント (特集 これからの大学職員の専門性を考える)

大手前大学におけるメジャー中心のリベラルアーツ型教育について

国立大学の組織と人事制度を考える (特集 法人化9年目、国立大学の組織・人事はどう変わったか?)

国立大学と私立大学の組織・人事制度 : 東大と慶應の経験から (特集 法人化9年目、国立大学の組織・人事はどう変わったか?)

法人化後国立大学はどのように変わったか (特集 法人化9年目、国立大学の組織・人事はどう変わったか?)

若手・中堅職員から見た国立大学の組織・人事制度 : 未来へつなげる改革とは (特集 法人化9年目、国立大学の組織・人事はどう変わったか?)

KAIE (Korean Association of International Educators)年次総会に参加して

質保証に向けた教学マネジメントにIRはどう貢献できるのか? : 立命館大学における教学IRの開発経験から (特集 教学IRの実践に向けて)

大阪府立大学における教学IRと大学IRコンソーシアム (特集 教学IRの実践に向けて)

我が国における「IR人材」の育成プログラムのあり方について (特集 教学IRの実践に向けて)

PDCAサイクルの基盤となるマネジメント志向IRの開発と定着 : 明治大学における内部質保証システムの整備を事例に (特集 教学IRの実践に向けて)

大学執行部から見たIR (特集 教学IRの実践に向けて)

戦略的国際化におけるBalanced Scorecard活用の可能性 (特集 大学の国際化と大学スタッフ、大学マネジメント)

地方国立大学 山梨大学の教育、研究改革、国際化のための大学マネジメント (特集 大学の国際化と大学スタッフ、大学マネジメント)

持続可能な国際化を実現するために : 大学国際化のための「ひと」「もの」「カネ」 (特集 大学の国際化と大学スタッフ、大学マネジメント)

立命館アジア太平洋大学からみた大学の国際化 (特集 大学の国際化と大学スタッフ、大学マネジメント)

ブラジルの大学と理系人材育成政策

小規模私立大学の未来 (特集 小規模私立大学の未来)

地域に根差した八戸工業大学の取組み (特集 小規模私立大学の未来)

小規模私立大学の未来 : 松本大学が今直面している課題 (特集 小規模私立大学の未来)

小規模大学改革物語 (特集 小規模私立大学の未来)

仕事とわたし(13)大学という職場に出会えて感謝!

成長戦略としての大学改革、人材育成戦略 (特集 成長戦略としての大学改革、人材育成戦略)

国立高等専門学校の新たな展開 (特集 成長戦略としての大学改革、人材育成戦略)

生き残りから再生への大学改革 : 札幌大学の悪戦苦闘 (特集 成長戦略としての大学改革、人材育成戦略)

仕事とわたし(14)振り返ってみれば…

大学図書館の新しい姿 (特集 大学図書館の新しい姿)

大学図書館の「あたらしいかたち」 : ラーニング・コモンズをとおして見るあらたな役割と課題 (特集 大学図書館の新しい姿)

東京大学「新図書館計画」 : 新しい知の拠点、アカデミック・コモンズとして (特集 大学図書館の新しい姿)

アクティブな教育と学習の場としてのラーニング・コモンズ考 (特集 大学図書館の新しい姿)

大正大学における図書館外ラーニング・コモンズの効果と課題 : アンケートによる比較調査の結果から (特集 大学図書館の新しい姿)

学生の学びと成長を支援する企業と団体 (特集 学生の学びと成長を支援する企業・団体の役割と課題)

大学生協の21世紀の新たなチャレンジ : 大学と一体となって学生のキャリア形成=「学びと成長」を支援する (特集 学生の学びと成長を支援する企業・団体の役割と課題)

Global Vision : グローバル人材育成へのアプローチ : 東北大学「グローバル安全学トップリーダー育成プログラム」1年間のプログラム支援を通して (特集 学生の学びと成長を支援する企業・団体の役割と課題)

べネッセのキャリア教育支援の現状と課題 (特集 学生の学びと成長を支援する企業・団体の役割と課題)

グローカル人材育成プロジェクト : 京都からの発信 (特集 学生の学びと成長を支援する企業・団体の役割と課題)

アクティブ・ラーニングをどうマネジメントするか (特集 学生の学ぶ意欲をどう引き出すか…アクティブ・ラーニングを実践する)

京都産業大学におけるコーオプ教育の展開 : 学生のアクティブラーニングを支援する組織的取組みと今後の課題 (特集 学生の学ぶ意欲をどう引き出すか…アクティブ・ラーニングを実践する)

未来型インタラクティブ学習教室 MILAiSの導入について (特集 学生の学ぶ意欲をどう引き出すか…アクティブ・ラーニングを実践する)

アクティブ・ラーニングによる「グローバル人材育成」を考える : パラグアイ渡航からの一考察 (特集 学生の学ぶ意欲をどう引き出すか…アクティブ・ラーニングを実践する)

学生の海外体験を支える事務職員の役割 : 国立大学での短期派遣制度の事例から (特集 学生の学ぶ意欲をどう引き出すか…アクティブ・ラーニングを実践する)

若者が大学を変える (特集 大学を変える若い力)

若者たちが未来に希望を持てる社会づくり (特集 大学を変える若い力)

大学生と企業をつなぐ新たな形の開発 (特集 大学を変える若い力)

大学の教育プログラムを企業の人材組織開発プログラムとして提案するかたち (特集 大学を変える若い力)

仕事とわたし(18)「実るほど頭を垂れる稲穂かな」の実践目指して

わがドイツの大学の現在(いま) : 伝統と革新 (特集 ドイツ大学改革の今)

国際競争力維持のためにハイペースで進むドイツの大学改革 (特集 ドイツ大学改革の今)

ドイツ大学改革の今 (特集 ドイツ大学改革の今)

ドイツの高等教育の概観と展望 (特集 ドイツ大学改革の今)

日独ワークショップ「両国大学機関における伝統と革新」の開催 (特集 ドイツ大学改革の今)

大学のガバナンス改革について : 何が問題なのか? (特集 大学のガバナンス)

大学のガバナンスを支える監事の役割 (特集 大学のガバナンス)

国公私立大学法人のガバナンス上の課題 (特集 大学のガバナンス)

未来に向けて大学として何をすべきか : 山口大学SDセミナー2013レポート

仕事とわたし(20)私の歩んだ道