日本型HRM

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7664-1543-8
• タイトル: 日本型HRM
• タイトルよみ: ニホンガタ HRM
• 著者・編者: 石田英夫 著
• シリーズタイトル: ケース・ブック ; 3
• 著者標目: 石田, 英夫, 1933- イシダ, ヒデオ, 1933- ( 00020387 )典拠
• 出版事項: 東京 : 慶應義塾大学出版会
• 出版年月日等: 2008.7
• 出版年（W3CDTF）: 2008
• 数量: 404p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC9版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 4200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-J185
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000009433006; http://id.ndl.go.jp/bib/000009433006
• 全国書誌番号: 21536574
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ケースで学ぶ 戦後日本の人事労務・人的資源管理の歴史高度成長期の組合対応、自動車セールスマンの業績管理、80年代の女性の社会進出、学歴不問のオープンエントリー制、グローバル化にともなう海外進出、M（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章　日本型HRMの持続と変化第1章　高度経済成長期の組織・人材マネジメントCASE 1　山川興産株式会社CASE 2　松下電器産業株式会社——事業部制CASE 3　東亜自動車株式会社第2章　人材戦略の新しい潮流CASE 4　モービル石油株式会社——キャリア・ディベロップメント・プログラムCASE 5　スルガ銀行——女性支店長誕生CASE 6　ソニー株式会社——採用・人材育成戦略第3章　グローバル化時代の経営戦略CASE 7　ミネベアと高橋高見CASE 8　ブリヂストン——ファイアストン社の買収CASE 9　英国日産自動車製造会社——マネジメントの現地化第4章　イノベーション時代の主役CASE 10　三星グループCASE 11　青梅慶友病院と大塚宣夫CASE 12　大和ファーマ＊なお、一部の企業名は仮装されています。