組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-904336-27-4
• タイトル: 組織文化を変える : 「競合価値観フレームワーク」技法
• タイトルよみ: ソシキ ブンカ オ カエル : キョウゴウ カチカン フレームワーク ギホウ
• 著者・編者: キム S.キャメロン, ロバート E.クイン 著; 中島豊 監訳; 鈴木ヨシモト直美, 木村貴浩, 寺本光, 糠谷文孝, 村田智幸 訳
• 著者標目: Cameron, Kim S ( 01173779 )典拠; Quinn, Robert E ( 01173792 )典拠; 中島, 豊, 1961- ナカシマ, ユタカ, 1961- ( 00852229 )典拠; 鈴木ヨシモト, 直美 スズキ ヨシモト, ナオミ ( 01044420 )典拠; 木村, 貴浩 キムラ, タカヒロ ( 01173770 )典拠; 寺本, 光 テラモト, ヒカル ( 01173772 )典拠
• 出版事項: 東京 : ファーストプレス
• 出版年月日等: 2009.3
• 出版年（W3CDTF）: 2009
• 数量: 219p
• 大きさ: 21cm
• その他のタイトル: Diagnosing and changing organizational culture
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 原文の言語コード: eng
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC9版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 原タイトル: Diagnosing and changing organizational culture
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 3800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-J72
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000010111163; http://id.ndl.go.jp/bib/000010111163
• 全国書誌番号: 21646862
• NS-MARC番号: 100119800
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 112