異文化経営研究 = Transcultural management review

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 異文化経営研究
• タイトルよみ: イブンカ ケイエイ ケンキュウ
• 巻次・部編番号: 19号 2022年12月
• 著者・編者: 異文化経営研究会 編
• 著者標目: 異文化経営研究会 イブンカ ケイエイ ケンキュウカイ ( 01181034 )典拠; 異文化経営学会 イブンカ ケイエイ ガッカイ ( 01180909 )典拠
• 出版事項: 東京 : 異文化経営研究会
• 出版事項（最新）: 東京 : 異文化経営学会
• 出版年月日等: 2022
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 出版表示等に関する注記: 2号以降の出版者: 異文化経営学会
• 刊行巻次・年月次: 1号 (2004年9月)-
• 大きさ: 26cm
• 並列タイトル等: Transcultural management review Transcultural management review; Transcultural management review
• その他のタイトル（キー・タイトル）: Ibunka keiei kenkyuu
• ISSN（掲載誌）: 1884-5940
• ISSN-L（掲載誌）: 1884-5940
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn; eng
• 著者別名: Transcultural Management Society; TMS
• NDLC: ZD23
• 一般注記: 2号以降の編者: 異文化経営学会
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z71-Y934
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000010610873; http://id.ndl.go.jp/bib/000010610873
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版

目次

転職と雇用制度 : 米系大手多国籍企業日本法人勤務経験者のインタビューを通じて

理工系グローバル経営人材育成のためのフレームワーク策定基盤となる教育要因 : 世界のExecutive Educationヒアリング調査より

オーケストラの資金調達と財務運営に関する日米比較

The Effect of Food Neophobia Changes Depending on Visual Appearance

Entrenchment of Labor Structures in the Employment of Japanese-Brazilian Workers