人事労務実務のQ&A : 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌

• 資料種別: 雑誌
• タイトル: 人事労務実務のQ&A : 人事労務に関する最初で唯一のQ&A専門誌
• タイトルよみ: ジンジ ロウム ジツム ノ Q & A : ジンジ ロウム ニ カンスル サイショ デ ユイイツ ノ Q & A センモンシ
• 巻次・部編番号: 2(7)-2(12)=12-17:2011.7-2011.12
• 著者標目: 日本労務研究会 ニホン ロウム ケンキュウカイ ( 00262830 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本労務研究会; 東京 : 労働調査会 (発売)
• 出版年月日等: 2011
• 出版年（W3CDTF）: 2011
• 出版表示等に関する注記: 5巻1号以降の頒布者: 労働調査会
• 刊行巻次・年月次: [1巻1号 = 1号 (2010年8月号)]-
• 大きさ: 30cm
• 並列タイトル等: 月刊人事労務実務のQ&A ゲッカン ジンジ ロウム ジツム ノ Q & A
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: ZD25; ZE12
• 一般注記: 本タイトル等は最新号による
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: Z72-C225
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000010959427; http://id.ndl.go.jp/bib/000010959427
• 全国書誌番号: 01026738
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 131

目次

緊急特集 東日本大震災 復興・再生への企業の対処Q&A(3)休日制度の変更には就業規則変更の手続きを

今これが知りたいQ&A 人材紹介活用のすすめ 必要な能力、経験のある人材を確実に紹介

特集 社内非行と懲戒--問題が起きてからでは遅すぎる

人事労務の基礎ワード 服務規律/訓告・戒告/譴責/始末書/減給/出勤停止/停職/降格・降職/諭旨解雇/懲戒解雇/起訴休暇/二重処分禁止/社内過怠金/即時解雇/内部告発

企業事例 わが社の人事政策(File.7)大成建設 勤務地変更で就業継続、配偶者転勤や介護に対応

今これが知りたいQ&A 労働基準監督制度と臨検への対応 勧告、指導に対しては積極的に監督官に相談を

特集 これからの退職金

人事労務の基礎ワード 退職一時金/企業年金/適格年金/厚生年金基金/確定給付年金/確定拠出年金/ポイント制退職金/退職金前払い制度/死亡退職金/出産退職金/退職金引当金/中退共

企業事例 わが社の人事政策(File.10)エーザイ 知識創造企業の原点は患者の喜怒哀楽への理解

いまさら聞けないQ&A

今これが知りたいQ&A--健康会計とは 従業員の健康資本増進への費用と効果を可視化

特集 職場のメンタルヘルス対策

人事労務の基礎ワード メンタルヘルス・ケア/精神障害/判断指針/メンタルヘルス指針/心の健康づくり計画/臨床心理士/カウンセラー/心理相談担当者/カウンセリング/健康教育/EAP/メンタルス対策支援センター

企業事例 わが社の人事政策(File.9)三井造船株式会社 生活習慣病予防にアタック 健康への投資で医療費低減

いまさら聞けないQ&A

今これが知りたいQ&A 派遣労働のいま さまざまな規制熟知し、特性を生かした活用方法を

特集 これからの就業規則

企業事例 わが社の人事政策(File.12)郵船ロジスティクス 労使で快適職場をめざしワーク･ライフ･バランス

いまさら聞けないQ&A

今これが知りたいQ&A--労働者性の判断基準 労組法上の労働者性の判断基準を初めて提示

特集 職場のパワーハラスメント対策

基礎・制度編 (特集 職場のパワーハラスメント対策)

事例編 (特集 職場のパワーハラスメント対策)

特集 ITツールのマナー

緊急特集 東日本大震災 復興・再生への企業の対処Q&A(4)1年変形でも特例として変更が可能に

今これが知りたいQ&A 求職者支援法と雇用保険法の改正 雇用保険を受給できない求職者に生活支援給付

特集 トラブル急増! 合同労組への対応

基礎編 組合活動への対抗手段はどのようなものがありますか (特集 トラブル急増! 合同労組への対応)

団体交渉編 団体交渉の進め方はどうすればよいですか (特集 トラブル急増! 合同労組への対応)