Work behavior and human resource management in Japanese firm : case and theory for foreign manager

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7664-1792-0
• タイトル: Work behavior and human resource management in Japanese firm : case and theory for foreign manager
• タイトルよみ: Work behavior and human resource management in Japanese firm : case and theory for foreign manager
• 著者・編者: Takeshi Oyabu 著
• 著者標目: 大藪, 毅 オオヤブ, タケシ ( 01177359 )典拠
• 出版事項: Tokyo : Keio University Press
• 出版年月日等: 2010.11
• 出版年（W3CDTF）: 2010
• 数量: 178p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: eng
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 3400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-B79
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 000011175013; http://id.ndl.go.jp/bib/000011175013
• 全国書誌番号: 21926910
• NS-MARC番号: 126286800
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 113

• 要約等: 企業管理職研修用HRM（人的資源管理）の英文テキスト。外資系日本進出企業および日系企業海外支社・支店で働く外国人向け。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 大藪毅 慶應義塾大学大学院経営管理研究科専任講師。 平成4年京都大学卒業。新日本製鐵株式会社を経て、平成8年京都大学経済学修士。 平成15年より現職。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

Part I CASE 1

Chapter 1 3 Cases

Case 1 American and Japanese Firms

Case 2 Junior Staff and Middle Manager

Case 3 A Foreign Manager Working in Tokyo