〈先取り志向〉の組織心理学 = Psychology for Proactive Management : プロアクティブ行動と組織

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-641-17385-9
• タイトル: 〈先取り志向〉の組織心理学 : プロアクティブ行動と組織
• タイトルよみ: サキドリ シコウ ノ ソシキ シンリガク
• 著者・編者: 古川久敬, 山口裕幸 編
• 著者標目: 古川, 久敬, 1947- フルカワ, ヒサタカ, 1947- ( 00156816 )典拠; 山口, 裕幸, 1958- ヤマグチ, ヒロユキ, 1958- ( 00717213 )典拠
• 出版事項: 東京 : 有斐閣
• 出版年月日等: 2012.3
• 出版年（W3CDTF）: 2012
• 数量: 292p
• 大きさ: 20cm
• 並列タイトル等: Psychology for Proactive Management プロアクティブ コウドウ ト ソシキ; Psychology for Proactive Management
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 組織心理学 ソシキ シンリガク ( 00576670 )典拠
• NDC9版: 366.94 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL291
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 索引あり
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL291-J33
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 023500362; http://id.ndl.go.jp/bib/023500362
• 全国書誌番号: 22083257
• NS-MARC番号: 132462400
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: あらゆる組織が未体験課題に取り組んでいる。プロアクティブ性（先取り志向）の視点から，今後の組織経営のあり方について解説。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 古川 久敬 九州大学大学院人間環境学研究院教授。九州大学ビジネススクール教授併任。山口 裕幸 九州大学大学院人間環境学研究院教授（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第１章　プロアクティブ組織をめざして（古川久敬）

第２章　経験と対話による人材育成（髙橋　潔）

第３章　未来志向の人事評価（柳澤さおり）

第４章　これから求められる効果的で主体的なリーダーシップ（淵上克義）

第５章　チーム力の育成・強化（池田　浩）