組織内専門人材 (ナレッジ・ブローカー) のキャリアと学習 : 組織を越境する新しい人材像

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-470-3
• タイトル: 組織内専門人材 (ナレッジ・ブローカー) のキャリアと学習 : 組織を越境する新しい人材像
• タイトルよみ: ソシキナイ センモン ジンザイ (ナレッジ ・ ブローカー) ノ キャリア ト ガクシュウ : ソシキ オ エッキョウスル アタラシイ ジンザイゾウ
• 著者・編者: 石山恒貴 著
• 著者標目: 石山, 恒貴 イシヤマ, ノブタカ ( 01152649 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 出版年月日等: 2013.12
• 出版年（W3CDTF）: 2013
• 数量: 171p
• 大きさ: 21cm
• その他のタイトル: 組織内専門人材のキャリアと学習 ソシキナイ センモン ジンザイ ノ キャリア ト ガクシュウ
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠; キャリアデザイン キャリアデザイン ( 00989623 )典拠
• NDC9版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-L27
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 025041883; http://id.ndl.go.jp/bib/025041883
• 全国書誌番号: 22341098
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 組織内専門人材とは、企業など組織に属し、帰属意識も有しながら、専門性を持って業務を行う知識労働者の一類型である。企業では一般的なホワイトカラーであって、業務の高度化により高い専門性が要求されるようになってきている。 知識基盤社会とグロバール競争が進むなかで、一般的ホワイトカラーであっても、個別企業内...
• 著者紹介: 石山 恒貴 石山 恒貴（いしやま のぶたか）法政大学大学院政策創造研究科 准教授 博士（政策学） 1964年：新潟県に生まれる 1988年：一橋大学社会学部卒業2006年：産業能率大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修士課程修了2012年：法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻博士後期課程修...