65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 : 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-473-4
• タイトル: 65歳継続雇用時代の賃金制度改革と賃金カーブの修正方法 : 不利益変更への対応、ジョブサイズによる賃金決定
• タイトルよみ: 65サイ ケイゾク コヨウ ジダイ ノ チンギン セイド カイカク ト チンギン カーブ ノ シュウセイ ホウホウ : フリエキ ヘンコウ エ ノ タイオウ 、 ジョブ サイズ ニ ヨル チンギン ケッテイ
• 著者・編者: 佐藤純 著
• 著者標目: 佐藤, 純, 1956- サトウ, ジュン, 1956- ( 00384165 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 出版年月日等: 2014.2
• 出版年（W3CDTF）: 2014
• 数量: 216p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 賃金管理--日本 チンギン カンリ ニホン ( 01178967 )典拠
• NDC9版: 336.45 : 経営管理
• NDLC: DH331
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH331-L43
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 025300759; http://id.ndl.go.jp/bib/025300759
• 全国書誌番号: 22380058
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 日本企業の賃金の年功化は指摘されて長く、古くて新しい。 しかし、その内容は、若年層の低賃金化の一方、バブル経済を経験した中高年層の相対的な高賃金、65歳継続雇用時代に入ることによる総額人件費の膨張、それによる企業収益の圧迫や新卒採用抑制による年齢構成の歪みによる様々な悪影響など、多様化している そこ...
• 著者紹介: 佐藤 純 慶応義塾大学経済学部卒、経営管理研究科（ＭＢＡ）履修。社会保険労務士を取得後、青山人事コンサルティング株式会社を設立。日本経団連、商工会議所、ニュービジネス協議会などで人事関連の講師を数多く務める。 日本経済新聞のコラムを７年にわたって連載執筆し、日経ビジネス・日経マネー誌などに寄稿。ダイ...