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なぜ昇進するのはいつもあなたではないのか : もっと早く知っておきたかった「社内政治」の技術

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なぜ昇進するのはいつもあなたではないのか : もっと早く知っておきたかった「社内政治」の技術

国立国会図書館請求記号
US51-L1624
国立国会図書館書誌ID
025541161
資料種別
図書
著者
ジェーン・ホラン 著ほか
出版者
阪急コミュニケーションズ
出版年
2014.7
資料形態
ページ数・大きさ等
238p ; 19cm
NDC
159.4
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資料に関する注記

一般注記:

原タイトル: I Wish I'd Known That Earlier in My Career

資料詳細

要約等:

グローバル化する企業のなかで、世界標準の「社内政治」の技術を身につけなければ、今後、あなたの望むキャリアは手に入らない。日本で「社内政治」といえば部署間のいがみ合いや派閥抗争を思い浮かべがちだが、本書で扱うのは欧米エリートたちの「自分をよりよく見せる」「能力やアイデアを認めてもらう」技術。実際、外資...

著者紹介:

ジェーン・ホラン 異文化間リーダーシップの専門家。多国籍企業のコンサルタント業務会社ホラン・グループ(本拠地シンガポール)の創設者。リーダーシップや政治力についてのエグゼクティブコーチおよびファシリテーターとして、フォーチュン500社をクライアントにもつ。欧米はもとよりアジア各地のNGOや研究機関等...

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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
978-4-484-14109-1
タイトルよみ
ナゼ ショウシン スル ノワ イツモ アナタ デワ ナイ ノカ : モット ハヤク シッテ オキタカッタ シャナイ セイジ ノ ギジュツ
著者・編者
ジェーン・ホラン 著
矢沢聖子 訳
著者標目
矢沢, 聖子, 1951- ヤザワ, セイコ, 1951- ( 00177361 )典拠
出版年月日等
2014.7
出版年(W3CDTF)
2014
数量
238p