裁判例にみる解雇法理

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72431-6
• タイトル: 裁判例にみる解雇法理
• タイトルよみ: サイバンレイ ニ ミル カイコ ホウリ
• 著者・編者: 河本毅 著
• 著者標目: 河本, 毅, 1947-2022 カワモト, タケシ, 1947-2022 ( 00941140 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2015.7
• 出版年（W3CDTF）: 2015
• 数量: 1503p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 解雇--判例--日本 カイコ ハンレイ ニホン ( 01122606 )典拠
• NDC9版: 366.18 : 労働経済．労働問題
• NDLC: AZ-524
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 6000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: AZ-524-L31
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 026577223; http://id.ndl.go.jp/bib/026577223
• 全国書誌番号: 22621385
• トーハンMARC番号: 33309019
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 解雇については労働契約法16条で定められ、多くの裁判例が出されているが、有効・無効の判断は裁判所に委ねることとなるため、企業側の解雇権の発動には裁判例の実証的な研究が必要となる。<br/>本書は、解雇という法律的行為がどのような場面で使われ、その結果どのような議論を生じるのか、多方面にわたってまとめ...

目次

第１編　総論<br/>1解雇の意義<br/>2比較法<br/>3解雇の法的規制<br/>4労働協約・就業規則の順守<br/>5労基法19条の解雇制限<br/>6労働者側の対応<br/>7使用者側の対応<br/>8労基法20条の解雇制限<br/>9解雇の意思表示<br/>10解雇の方式　他<br/>第２編　各論<br/>1解雇事由<br/>2信頼関係の欠如<br/>3思想・良心（信条）と解雇<br/>4勤怠不良<br/>5協調性の欠如<br/>6勤務態度不良<br/>7勤務成績不良<br/>8適格性の欠如<br/>9能力不足<br/>10執務不能　他<br/>