タブーの労務管理

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-89761-581-3
• タイトル: タブーの労務管理
• タイトルよみ: タブー ノ ロウム カンリ
• 著者・編者: 服部英治 著; 西脇明典 監修
• 著者標目: 服部, 英治 ハットリ, エイジ ( 01116567 )典拠; 西脇, 明典 ニシワキ, アキノリ ( 001217285 )典拠
• 出版事項: 東京 : 労働新聞社
• 出版年月日等: 2015.11
• 出版年（W3CDTF）: 2015
• 数量: 203p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC9版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-L364
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 026817084; http://id.ndl.go.jp/bib/026817084
• 全国書誌番号: 22650890
• トーハンMARC番号: 33357885
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 本書は、全国各地にクライアントをもつ著者が応じてきた様々な労務管理上の問題の中から、世間においても企業においても「タブー」となっている事項を取り上げました。「タブー」事項は、現実的に企業が困っているもので、かつ相談できないことで事態が大きくなる傾向もみられますので、決して見過ごすことはできません。本...

目次

第１章　採用関係

ＨＩＶ感染者の採用と雇用管理

採用した従業員のタトゥ（刺青）

女性の多い職場における男性採用

前科を持った人の採用