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目次
◇第1部 総 論◇<br/> 第1章 労働法の目的と対象<br/> 第2章 労働法の形成と発展<br/> 第1節 明治維新(1868年)からILO創立(1919年)まで<br/> 第2節 ILO創設(1919年)から終戦(1945年)まで<br/> 第3節 終戦(1945年)から現在まで<br/> 第3章 労働法の位置づけと体系<br/> 第4章 労働法の主体<br/> 第1節 労働者<br/> 第2節 使用者<br/> 第3節 労働者代表<br/> 第5章 権利義務関係の決定システムと法源<br/><br/>◇第2部 個別的労働関係法◇<br/> 第6章 個別的労働関係法総論<br/> 第1節 労働関係の基本原則と実効性の確保<br/> 第2節 個別労働関係紛争と紛争解決制度<br/><br/>◆第1編 労働関係における人権保障◆<br/> 第7章 自由と人格権保障<br/> 第1節 労基法・職安法の人権保障規定<br/> 第2節 労働者の人格的利益の保護<br/> 第8章 平等原則<br/> 第1節 総 論<br/> 第2節 性別による差別的取扱いの禁止<br/> 第3節 性別以外の理由による差別的取扱いの禁止<br/><br/>◆第2編 労働基準◆<br/> 第9章 労働者と使用者の権利義務<br/> 第10章 賃 金<br/> 第1節 賃金の定義<br/> 第2節 賃金額と決定方法<br/> 第3節 賃金請求権と休業手当請求権<br/> 第4節 賃金の支払方法<br/> 第5節 労働債権の確保<br/> 第11章 労働時間と自由時間<br/> 第1節 労働時間規制・自由時間保障の意義と方法<br/> 第2節 労働時間の概念・計算方法・賃金<br/> 第3節 労働時間の規制<br/> 第4節 自由時間の保障<br/> 第12章 労働安全衛生と職場環境<br/> 第1節 安衛法の基本構造<br/> 第2節 安衛法による具体的規制<br/> 第3節 労働安全衛生法以外の法規制<br/> 第4節 安衛法等による規制と私法上の効果<br/> 第13章 労働と生活の調和<br/> 第1節 未成年者・年少者・児童の保護<br/> 第2節 女性労働者の母性保護<br/> 第3節 男女労働者の家族的責任への配慮<br/> 第4節 休暇・休業等の取得と経済的不利益<br/> 第14章 労働災害と法的救済<br/> 第1節 総 論<br/> 第2節 労災補償・労災保険制度<br/> 第3節 民法上の損害賠償<br/> 第4節 上積み補償制度<br/><br/>◆第3編 労働契約◆<br/> 第15章 労働契約の成立<br/> 第1節 労働契約の定義・成立・分類<br/> 第2節 労働契約の締結に関する法規制<br/> 第3節 採用内定 402/第4節 試用期間<br/> 第16章 労働契約内容の設定と変更<br/> 第1節 総 論<br/> 第2節 労働契約内容の設定<br/> 第3節 労働契約内容の集合的な変更<br/> 第4節 労働契約内容の個別的な変更(総論/配転 出向 転籍 降職・降格・降給 昇進・昇格・昇給 休職・休業 労働義務ある時間の変更)<br/> 第17章 懲戒処分<br/> 第1節 総 論<br/> 第2節 有効性判断枠組み<br/> 第3節 懲戒処分の有効性をめぐる論点<br/> 第18章 労働契約の終了<br/> 第1節 総 論<br/> 第2節 期間の定めのない労働契約における解雇<br/> 第3節 期間の定めのある労働契約における解雇・契約更新拒否<br/> 第4節 定年と継続雇用<br/> 第5節 使用者による一方的終了以外の労働契約終了事由<br/> 第6節 救済方法<br/> 第7節 労働契約終了後の権利義務<br/> 第8節 解雇・契約更新拒否と「変更解約告知」<br/> 第19章 企業再編と労働契約<br/> 第20章 非典型労働契約<br/> 第1節 有期労働契約<br/> 第2節 パートタイム労働契約<br/> 第3節 派遣労働契約<br/><br/>◇第3部 集団的労使関係法◇<br/> 第21章 集団的労使関係法総論<br/> 第22章 団結の結成と運営<br/> 第1節 労働組合等の概念と権利<br/> 第2節 労働組合の組織と運営<br/> 第3節 労働組合の組織変動<br/> 第23章 団体交渉<br/> 第1節 団体交渉権と団体交渉の機能・形態<br/> 第2節 団体交渉権により保障される団体交渉<br/> 第3節 正当な理由のない団体交渉拒否と法的救済<br/> 第24章 団結活動と争議行為<br/> 第1節 団結権・団体行動権と法律上の制限<br/> 第2節 団体行動権により保障される争議行為<br/> 第3節 団結権・団体行動権により保障される団結活動<br/> 第4節 正当性のない団結活動・争議行為と法的責任<br/> 第5節 団結活動・争議行為中の労働関係と賃金<br/> 第6節 使用者の対抗行為<br/> 第25章 労働協約<br/> 第1節 労働協約の定義・意義・機能・法的性質<br/> 第2節 労働協約の成立要件と期間<br/> 第3節 労働協約の法的効力と法的救済<br/> 第4節 労働協約の拡張適用制度<br/> 第5節 労働協約による労働契約内容の変更<br/> 第6節 労働協約の終了・承継と権利義務関係<br/> 第26章 不当労働行為と法的救済<br/> 第1節 概要と趣旨・目的<br/> 第2節 不当労働行為の主体である「使用者」<br/> 第3節 不当労働行為の成立要件<br/> 第4節 不当労働行為の法的救済
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- 22847909
東海・北陸
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- 366.1/430/
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- 009267451
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紙- 請求記号:
- 366.14-カワ
- 図書登録番号:
- 1108167436
九州
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- 366-14-305
- 図書登録番号:
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