小さな会社のための"こぢんまり"人事・賃金制度のつくり方

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72528-3
• タイトル: 小さな会社のための"こぢんまり"人事・賃金制度のつくり方
• タイトルよみ: チイサナ カイシャ ノ タメ ノ コジンマリ ジンジ チンギン セイド ノ ツクリカタ
• 著者・編者: 河合克彦 著
• 著者標目: 河合, 克彦, 1944- カワイ, カツヒコ, 1944- ( 00258590 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2017.2
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 228p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠; 賃金管理--日本 チンギン カンリ ニホン ( 01178967 )典拠; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )典拠
• NDC9版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 2100円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-L63
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 027970429; http://id.ndl.go.jp/bib/027970429
• 全国書誌番号: 22857920
• トーハンMARC番号: 33566150
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 社員数の少ない小さな会社では、人事制度がない、もしくはきちんと整備されておらず機能していないことがほとんどである。また、人員や能力が足りずに人事制度を構築できず、また構築できても運用する体力を持ち合わせていないことも多い。一方で、評価制度を整えることで社員のモチベーション向上や価値観の浸透に役立てた...

目次

Ⅰ　こぢんまり人事制度の概要

Ⅱ　こぢんまり人事制度諸規程・修正の仕方

ステージ制度運用規程

役割能力要件表

人事評価制度運用規程