仕事をベースにした能力基準書のつくり方と人事・賃金制度への活用

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72549-8
• タイトル: 仕事をベースにした能力基準書のつくり方と人事・賃金制度への活用
• タイトルよみ: シゴト オ ベース ニ シタ ノウリョク キジュンショ ノ ツクリカタ ト ジンジ チンギン セイド エノ カツヨウ
• 著者・編者: 菅野篤二 著
• 著者標目: 菅野, 篤二, 1940- カンノ, トクジ, 1940- ( 00198687 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2017.6
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 258p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠; 賃金管理--日本 チンギン カンリ ニホン ( 01178967 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-L68
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028199751; http://id.ndl.go.jp/bib/028199751
• 全国書誌番号: 22923349
• トーハンMARC番号: 33616894
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「同一労働同一賃金」実現に向け、企業は賃金の決定基準を明らかにし、正社員と非正規社員の間の不合理な格差を解消しなければならない。本書では、多くの中小企業が導入している「職能給制度」の手直しにより、従業員が担当する仕事に応じて待遇が決定する制度へ移行するための実務を、実例に基づき、能力基準書、新制度下...

目次

第１章　「能力基準書」の種類

第2章　仕事をベースとした「簡易型能力基準書」のつくり方

第3章　「簡易型能力基準書」の活用方法

第4章　「簡易型能力基準書」を活用した人事・賃金制度の見直し事例

第5章　「簡易型能力基準書」の実例