これからのSIerの話をしよう : エンジニアの働き方改革

(Think IT BOOKS)

表紙はじめに目次第1部なぜ「Sierはダメ」と言われてしまうのか 01 SIerが抱える「会社」と「個人」の問題 02 常駐・派遣ビジネスの問題点 03 元請け、下請け、孫請け……「ピラミッド型」業界構造の問題点第2部事業の視点で取り組むべき改革を考えてみよう 04 まずはKPIで事業を数値管理！ 05 社員も大事な財産！企業にとって大損失の退職者を減らす 06 あなたの会社は「先行投資」をしていますか？ 07 「社員育成」は会社の総合力を上げるための王道！ 08 社員がイキイキ働ける職場づくり 09 メンタルヘルス問題を見て見ぬふりをしない 10 会社のコアコンピタンス(強み)をみんなで作る 11 社員それぞれが「生産性の向上」を意識する 12 自ら情報システム化を一気に進める 13 営業・マーケティングを疎かにしない！ 14 経営者としての経営力・マネジメント力を身につけよう第3部 SIer企業で働く個人が目指すべきこと 15 プロ意識をもって自らの成長プランを描く 16 社内に閉じこもらず、積極的に外へ出よう 17 自分のコアコンピタンスを磨いて尖る 18 自分を取り巻く世界に5%貢献する奥付

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