実践!福利厚生改革 : 戦略的アプローチと採用・定着成功事例

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72581-8
• タイトル: 実践!福利厚生改革 : 戦略的アプローチと採用・定着成功事例
• タイトルよみ: ジッセン フクリ コウセイ カイカク : センリャクテキ アプローチ ト サイヨウ テイチャク セイコウ ジレイ
• 著者・編者: 可児俊信 著
• 著者標目: 可児, 俊信 カニ, トシノブ ( 01222315 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2018.2
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 210p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 福利厚生--日本 フクリコウセイ ニホン ( 00937624 )典拠
• NDC10版: 336.48 : 経営管理
• NDLC: DH339
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH339-L14
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028780015; http://id.ndl.go.jp/bib/028780015
• 全国書誌番号: 23016752
• トーハンMARC番号: 33718724
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 従業員が今以上に効率よく、さらにやる気を引き出して働く環境を整備するには、福利厚生の充実が費用対効果の面で最適です。そのうえで、他の経営課題に対応するのが、ベストな優先順位といえます。本書は、事例を通して、福利厚生の見直しにより人材の採用・定着を図るための多様な方策を紹介しています。たとえば、「長時...
• 著者紹介: 可児俊信 可児 俊信（かに としのぶ） 千葉商科大学会計大学院会計ファイナンス研究科 教授 株式会社ベネフィット・ワン ヒューマン・キャピタル研究所 所長 1996年より福利厚生･企業年金の啓発・普及・調査および企業・官公庁の福利厚生のコンサルティングにかかわる。 年間延べ400団体を訪ずれ、現状把...

目次

第１章　最新トレンドの福利厚生

第２章　健康経営の推進

第３章　福利厚生事務の軽減

第４章　「働き方改革」を推進する残業時間の縮減

第５章　老後資金準備の支援