目標による管理 : 組織成果を高める運用法、職場水準に応じた展開法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8185-1709-7
• タイトル: 目標による管理 : 組織成果を高める運用法、職場水準に応じた展開法
• タイトルよみ: モクヒョウ ニ ヨル カンリ : ソシキ セイカ オ タカメル ウンヨウホウ ショクバ スイジュン ニ オウジタ テンカイホウ
• 著者・編者: 金津健治 著
• 著者標目: 金津, 健治, 1954- カナズ, ケンジ, 1954- ( 00254541 )典拠
• 出版事項: 東京 : 経団連出版
• 出版年月日等: 2018.3
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 156p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 目標管理 モクヒョウカンリ ( 00914216 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-L653
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028840321; http://id.ndl.go.jp/bib/028840321
• 全国書誌番号: 23030878
• トーハンMARC番号: 33732974
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ◆働き方改革時代の生産性向上策◆従業員の意識改革からプロフェッショナル人材の育成まで◆「目標管理」運用の段階的レベルアップ法◆運用ノウハウや手法を50点以上の図表を用いて紹介「目標による管理」(目標管理)は、今日ではどこの企業でも人事評価制度や経営管理の仕組みとして欠かせないものとなっているにもかか...
• 著者紹介: 金津 健治 慶應義塾大学法学部卒業。日本能率協会コンサルティングなどを経て、現在、産業能率大学主席研究員。日本キャリア開発協会キャリアアドバイザー。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

Ⅰ 「目標による管理」はなぜ推奨されるのか

Ⅱ　目標管理を段階的に推進する

職場特性に応じて段階的に推進

事例に学ぶ全社を通じた取り組み

時代の潮流に合わせた目標管理