上司の「いじり」が許せない

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-06-288469-3
• タイトル: 上司の「いじり」が許せない
• タイトルよみ: ジョウシ ノ イジリ ガ ユルセナイ
• 著者・編者: 中野円佳 著
• シリーズタイトル: 講談社現代新書 ; 2469
• 著者標目: 中野, 円佳, 1984- ナカノ, マドカ, 1984- ( 001182635 )典拠
• 出版事項: 東京 : 講談社
• 出版年月日等: 2018.3
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 178p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: ハラスメント ハラスメント ( 001121813 )典拠
• NDC10版: 336.49 : 経営管理
• NDLC: DH314
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH314-L818
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028855954; http://id.ndl.go.jp/bib/028855954
• 全国書誌番号: 23035043
• トーハンMARC番号: 33737063
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 時として「いじり」は「いじめ」よりも残酷なハラスメントになる。職場において、いじられる側が傷つくようないじりがはびこっている実態、構造に迫る。『現代ビジネス』連載に加筆し書籍化。（提供元: サピエ図書館資料検索）
• 著者紹介: 中野 円佳 フリーｼジャーナリスト。1984年生まれ。東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社に入社。育休中に立命館大学大学院先端総合学術研究科に通い、同研究科に提出した修士論文をもとに2014年9月『「育休世代」のジレンマ』（光文社新書）を出版。現在シンガポール在住、2児の母。女性のスピークアップ...