心を折る上司

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-04-082219-8
• タイトル: 心を折る上司
• タイトルよみ: ココロ オ オル ジョウシ
• 著者・編者: 見波利幸 [著]
• シリーズタイトル: 角川新書 ; K-205
• 著者標目: 見波, 利幸 ミナミ, トシユキ ( 01048040 )典拠
• 出版事項: 東京 : KADOKAWA
• 出版年月日等: 2018.4
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 232p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-L795
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028901971; http://id.ndl.go.jp/bib/028901971
• 全国書誌番号: 23052525
• トーハンMARC番号: 33748512
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 管理するのが上司の仕事――その固定観念が部下のやる気をそいでいます。上司に求められているのはむしろ「育成」。部下一人一人の将来像を共有しながら、育てていくこと。本物のマネージャーになる方法を伝えます。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 見波 利幸 1961年生まれ。大学卒業後、外資系コンピュータメーカー等を経て、98年野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より管理職向け一日研修を提唱するなど、日本のメンタルヘルス研究の草分け。現在は、エディフィストラーニング（キヤノングループ）の主席研究員として、研修や講演、カウンセリングや...