日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割

• 資料種別: 博士論文
• タイトル: 日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割
• タイトルよみ: ニホンテキ コヨウ カンコウ ワ ヘンカ シテ イル ノ カ : ホンシャ ジンジブ ノ ヤクワリ
• 著者・編者: 一守靖 著
• 著者標目: 一守, 靖 イチモリ, ヤスシ ( 001231892 )典拠
• 出版事項: 慶應義塾大学出版会
• 出版年月日等: 2016
• 出版年（W3CDTF）: 2016
• 数量: 1冊
• 並列タイトル等: Japanese employment systems in transition : HR-line work relations
• 授与機関名: 慶應義塾大学
• 授与年月日: 平成29年2月24日
• 授与年月日（W3CDTF）: 2017
• 報告番号: 乙第4876号
• 学位: 博士(商学)
• 学位論文注記: 博士論文
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• NDLC: UT51
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 博士論文
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: UT51-2017-A752
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028988083; http://id.ndl.go.jp/bib/028988083
• 整理区分コード: 213