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博士論文
日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割
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日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割
国立国会図書館請求記号
UT51-2017-A752
国立国会図書館書誌ID
028988083
資料種別
博士論文
著者
一守靖 著
出版者
慶應義塾大学出版会
出版年
2016
資料形態
紙
ページ数・大きさ等
1冊
授与大学名・学位
慶應義塾大学,博士(商学)
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資料に関する注記
一般注記:
博士論文
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紙
資料種別
博士論文
タイトル
日本的雇用慣行は変化しているのか : 本社人事部の役割
タイトルよみ
ニホンテキ コヨウ カンコウ ワ ヘンカ シテ イル ノ カ : ホンシャ ジンジブ ノ ヤクワリ
著者・編者
一守靖 著
著者標目
一守, 靖
イチモリ, ヤスシ (
001231892
)
典拠
出版事項
慶應義塾大学出版会
出版年月日等
2016
出版年(W3CDTF)
2016
数量
1冊
並列タイトル等
Japanese employment systems in transition : HR-line work relations
授与機関名
慶應義塾大学
授与年月日
平成29年2月24日
授与年月日(W3CDTF)
2017
報告番号
乙第4876号
学位
博士(商学)
学位論文注記
博士論文
出版地(国名コード)
JP
本文の言語コード
jpn
NDLC
UT51
対象利用者
一般
一般注記
博士論文
所蔵機関
国立国会図書館
請求記号
UT51-2017-A752
連携機関・データベース
国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書
https://ndlsearch.ndl.go.jp
書誌ID(NDLBibID)
028988083
http://id.ndl.go.jp/bib/028988083
整理区分コード
213
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