マクドナルドで学んだ最強の人と組織の育て方

資料詳細

要約等：: 日本マクドナルド創業者の元で学んだ人材・組織の育成論と著者自身の経験を踏まえて作り上げた「人財有機養成論」。この「養成論」を武器に”介護大手・ツクイ”や”カメラのキタムラ””ユニクロ”などあらゆる業種・企業で多くの人財を育て組織を確立させてきた著者が初めて明かす人材・企業論（提供元: 出版情報登録...

著者紹介：: 髙橋正夫 1946年横浜市農家の長男に生まれる。明治大学農学部中退後、産能短期大卒業、立正大学３年編入及び卒業。1969年日本タイムシェア入社後、NECへ出向。同社オンラインバンキングシステムプロジェクト参加・終了後退社。1971年日本マクドナルド入社、店長、エリア統轄スーパーバイザー（POS開発...

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