WORK DESIGN : 行動経済学でジェンダー格差を克服する

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7571-2359-5
• タイトル: WORK DESIGN : 行動経済学でジェンダー格差を克服する
• タイトルよみ: ワーク デザイン : コウドウ ケイザイガク デ ジェンダー カクサ オ コクフク スル
• 著者・編者: イリス・ボネット 著; 池村千秋 訳
• 著者標目: Bohnet, Iris ( 001297302 )典拠; 池村, 千秋, 1971- イケムラ, チアキ, 1971- ( 00684784 )典拠
• 出版事項: 東京 : NTT出版
• 出版年月日等: 2018.7
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 435p
• 大きさ: 19cm
• その他のタイトル: WHAT WORKS
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 原文の言語コード: eng
• 件名標目: 女性労働 ジョセイロウドウ ( 00563829 )典拠; ダイバーシティ (経営) ダイバーシティ (ケイエイ) ( 01163044 )典拠
• NDC10版: 366.38 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL187
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 原タイトル: WHAT WORKS
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 2700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL187-L232
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029043847; http://id.ndl.go.jp/bib/029043847
• 全国書誌番号: 23080889
• トーハンMARC番号: 33783905
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ハーバードで人気の授業「組織のための行動経済学」無意識のバイアスはいたるところに潜んでいる。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: イリス・ボネット ハーバード大学ケネディ行政学大学院教授。行動経済学者。専門は、組織や社会におけるジェンダー・異文化間の不平等を解消するための意思決定と行動デザイン。ハーバード大学ケネディ行政学大学院学部長、同大学院内の研究センター「女性と公共政策プログラム」所長も務める。 本書は「女性と公共政策プ...

目次

序章　行動デザインの力／第1部　問題／第2部　人事のデザイン／

第3部　職場と学校のデザイン／第4部　ダイバーシティのデザイン