働き方改革関連法への実務対応と規程例

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86326-271-3
• タイトル: 働き方改革関連法への実務対応と規程例
• タイトルよみ: ハタラキカタ カイカク カンレンホウ エノ ジツム タイオウ ト キテイレイ
• 著者・編者: 荻原勝 著
• 著者標目: 荻原, 勝, 1937- オギハラ, マサル, 1937- ( 00058133 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院
• 出版年月日等: 2018.10
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 176p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 働き方改革法 ハタラキカタ カイカクホウ ( 001346495 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-L728
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029257860; http://id.ndl.go.jp/bib/029257860
• 全国書誌番号: 23125403
• トーハンMARC番号: 33831763
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ２０１８年６月２９日、働き方改革を推進するために「働き方改革関連法」が成立し、２０１９年４月から順次施行されることとなりました。この法律は、労働基準法・労働安全衛生法など８法の改正を一つにまとめた総称です。企業としては、早い段階から「働き方改革関連法」への対応を検討しておくことが望ましいと言えます。...

目次

第１章 時間外労働の上限規制

第２章 中小企業の割増賃金率の適用猶予の廃止

第３章 ３ヶ月フレックスタイム制

第４章 年次有給休暇の時季指定

第５章 高度専門職（高度プロフェッショナル）制度