人を活かし組織を変えるインターナル・コミュニケーション経営 : 経営と広報の新潮流

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8185-1807-0
• タイトル: 人を活かし組織を変えるインターナル・コミュニケーション経営 : 経営と広報の新潮流
• タイトルよみ: ヒト オ イカシ ソシキ オ カエル インターナル コミュニケーション ケイエイ : ケイエイ ト コウホウ ノ シンチョウリュウ
• 著者・編者: 清水正道 編著; 柴山慎一, 北見幸一, 中村昭典, 佐桑徹, 池田勝彦, 佐藤浩史 著
• 著者標目: 清水, 正道, 1948- シミズ, マサミチ, 1948- ( 00313087 )典拠; 柴山, 慎一, 1957- シバヤマ, シンイチ, 1957- ( 00835878 )典拠; 北見, 幸一 キタミ, コウイチ ( 01188928 )典拠; 中村, 昭典 ナカムラ, アキノリ ( 01101415 )典拠
• 出版事項: 東京 : 経団連出版
• 出版年月日等: 2019.2
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: 267p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; パーソナルコミュニケーション パーソナル コミュニケーション ( 01070759 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M6
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029503180; http://id.ndl.go.jp/bib/029503180
• 全国書誌番号: 23183799
• トーハンMARC番号: 33885103
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: インターナル・コミュニケーション経営(IC経営)とは、経営トップが組織的なコミュニケーション活動を経営の中核的企業行動のひとつと捉え、経営戦略を効果的に実行していくものです。いまトップ主導のもとで、多様な人財が働きがいを感じながら協働する職場から、新たな知識、態度、行動が生まれています。トップ・ミド...

目次

序 章　　ベネフィットを求めて

第1章　「理念・ビジョン」の浸透を核にしたIC経営

第2章　働いて「見せる」未来づくりのIC経営

第3章　新事業創造を核にしたIC経営

第4章　アメリカの企業に学ぶIC経営