障害者雇用の実務と就労支援 : 「合理的配慮」のアプローチ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72640-2
• タイトル: 障害者雇用の実務と就労支援 : 「合理的配慮」のアプローチ
• タイトルよみ: ショウガイシャ コヨウ ノ ジツム ト シュウロウ シエン : ゴウリテキ ハイリョ ノ アプローチ
• 著者・編者: 眞保智子 著
• 版: 改訂版
• 著者標目: 眞保, 智子 シンボ, サトコ ( 00971547 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2019.4
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: 218p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 障害者雇用--日本 ショウガイシャコヨウ ニホン ( 01030586 )典拠
• NDC10版: 366.28 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL125
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1900円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL125-M19
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029582880; http://id.ndl.go.jp/bib/029582880
• 全国書誌番号: 23198794
• トーハンMARC番号: 33903824
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 平成30（2018）年4月の障害者雇用促進法の改正による精神障害者雇用義務化に伴い、法定雇用率も2.2％に引上げとなり、企業の障害者雇用への関心はより一層高まっている。本書は、日本の障害者雇用制度の仕組みや経緯を示すとともに、企業が障害者を雇用するにあたり何を行うべきかを解説。また、実務で使える「合...

目次

第1章　日本の障害者雇用制度の仕組み

1　障害者法定雇用率制度

（1）障害者雇用促進法の位置付け―障害者基本法と障害者差別解消法―

（2）企業が障害者雇用を始めるきっかけは

（3）障害者法定雇用率制度とは