人材戦略がすべてを解決する

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-04-604147-0
• タイトル: 人材戦略がすべてを解決する
• タイトルよみ: ジンザイ センリャク ガ スベテ オ カイケツ スル
• 著者・編者: 小山昇 著
• 著者標目: 小山, 昇, 1948- コヤマ, ノボル, 1948- ( 00517906 )典拠
• 出版事項: 東京 : KADOKAWA
• 出版年月日等: 2019.5
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: 237p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M73
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029656764; http://id.ndl.go.jp/bib/029656764
• 全国書誌番号: 23232494
• トーハンMARC番号: 33920689
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 中小企業の経営者にとって今一番悩みの種になっている「人材をいかに集め、定着させるか」というテーマについて、伝説の経営者・小山昇社長率いる株式会社武蔵野のノウハウを伝授します。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 小山 昇 株式会社武蔵野代表取締役社長。1948年山梨県生まれ。東京経済大学卒。1976年日本サービスマーチャンダイザー(現・武蔵野)に入社、1989年より現職。「落ちこぼれ集団」を毎年増収増益の優良企業に育てる。2000年、2010年日本経営品質賞受賞。2001年から同社の経営のしくみを紹介する「...

目次

●はじめに　人材戦略とは「社員ひとり当たりの生産性を上げる」ことと、「人材の流出を防ぐ」こと

●序章　　「営業戦略」の時代から「人材戦略」の時代へ中小企業は、「人材確保」が至上命題

●第１章　「新卒採用」は会社の命綱

●第２章　「中途社員・パート」を戦力にする方法

●第３章　離職を防ぐ社員定着のしくみのヒケツ