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国家公務員の中途採用 : 日英韓の人的資源管理システム

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国家公務員の中途採用 : 日英韓の人的資源管理システム

国立国会図書館請求記号
AZ-341-M11
国立国会図書館書誌ID
029986063
資料種別
図書
著者
小田勇樹 著
出版者
慶應義塾大学出版会
出版年
2019.10
資料形態
ページ数・大きさ等
266p ; 22cm
NDC
317.3
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資料詳細

内容細目:

謎に包まれた中途採用公務員制度のモデルと課題知識・技能と中途採用の運用パターン...

要約等:

中途採用制度の運用実態を解明する。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探り、「働き方改革」時代の公務員の人材登用に示唆を与える。(提供元: 出版情報登録センター(JPRO))

著者紹介:

小田 勇樹 1983年生まれ。2006年、慶應義塾大学法学部政治学科卒業後、㈱豊田自動織機入社。L&Fカンパニー生産管理部日程グループ配属。生産ラインにて部品の納入管理を担当。2008年、同社を退職し慶應義塾大学大学院法学研究科入学。2013年、同研究科後期博士課程単位取得退学。博士(法学)。日本学...

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目次

  • 序 章 謎に包まれた中途採用

  • 1 開放型任用制は「開放的」なのか?

  • 2 問題設定と本書の構成

  • 3 本書の特色

  • 第1章 公務員制度のモデルと課題

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書誌情報

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資料種別
図書
ISBN
978-4-7664-2632-8
タイトルよみ
コッカ コウムイン ノ チュウト サイヨウ : ニチエイカン ノ ジンテキ シゲン カンリ システム
著者・編者
小田勇樹 著
著者標目
小田, 勇樹, 1983- オダ, ユウキ, 1983- ( 001334143 )典拠
出版年月日等
2019.10
出版年(W3CDTF)
2019
数量
266p