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CREATE WORK : 自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること

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CREATE WORK : 自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること

国立国会図書館請求記号
US51-M800
国立国会図書館書誌ID
030178903
資料種別
図書
著者
ピョートル・フェリクス・グジバチ 著
出版者
SBクリエイティブ
出版年
2020.1
資料形態
ページ数・大きさ等
238p ; 19cm
NDC
159.4
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資料詳細

要約等:

ニューエリートのキャリアは最初から違う(提供元: 出版情報登録センター(JPRO))

著者紹介:

ピョートル・フェリクス・グジバチ プロノイア・グループ株式会社代表取締役/モティファイ株式会社取締役チーフサイエンティスト、TimeLeap株式会社取締役。プロノイア・グループにて、企業がイノベーションを起こすための組織文化の変革コンサルティングを行ない、その知見・メソッドをモティファイにてテクノロ...

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目次

  • はじめに 序章 今、日本の会社で仕事をするということ  一流大学を卒業した人・一流企業にいる人が、本当に優秀な人材なのか?  「企業規模=生命力」の誤解 第1章 たとえ新入社員でも「自分軸」で仕事をする──小さなリーダーシップで自分の居場所をつくる  小さなリーダーシップをとろう  ビジネスマナーは「How」より「Why」で考える  「わからないこと」がわかる人が強い  フレンチフライ・エフェクト=「気づける人」が優秀な理由  Done is better than perfect  「報・連・相」はプロフェッショナリズムの土台  ミスをなくすために必要なこと  集中力をマネジメントして、10倍の成果を出す  10倍の成果を出す、シリコンバレー流の目標設定  フィードバックとフィードフォワードを使いこなす 第2章 会社・組織をハックする  ルールを整理しよう  相手の価値観を知ろう  ステークホルダーをマッピングする  チェンジリーダーになろう  Manage Your Manager  こんな時代だからこそ「飲み会の価値」を再認識する 第3章 「学び」で成長をつくる  なぜ、学び続けなければいけないのか  学ぶべきは、コンテンツではなく経験値  質問には「仮説が前提」のルールがある  職場で学ぶ仕組みをつくる  「実践する」の本当の意味 第4章 社内外で自分の価値を最大化するために、今からできること  ビジネスパーソンが成功するために必要なこと  人生は「誰と一緒にいるか」で変わる  キーパーソンに出会う「1%の抜け道」を見つける  次につながる会話のテクニック  「出会って終わり」にしないのが、コネクションのプロ  副業に向いている人・いない人  自分のことを知ろう 第5章 自分を守る方法  自分の心を守る働き方  上司の言い方に傷つく  職場で自分を守る  メールや雑事に追われない  Managing Your Energy おわりに

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書誌情報

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デジタル

資料種別
図書
ISBN
978-4-8156-0068-6
タイトルよみ
クリエイト ワーク : ジブン ダケ ノ キャリア オ ツクレル ヒト ガ ニュウシャ イチネンメ カラ タイセツ ニ シテ イル コト
著者・編者
ピョートル・フェリクス・グジバチ 著
出版年月日等
2020.1
出版年(W3CDTF)
2020
数量
238p