やっかいな人のマネジメント

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-478-10601-3
• タイトル: やっかいな人のマネジメント
• タイトルよみ: ヤッカイ ナ ヒト ノ マネジメント
• 著者・編者: ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 編; DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 訳
• シリーズタイトル: ハーバード・ビジネス・レビュー. EIシリーズ
• 著者標目: ハーバードビジネススクール ハーバードビジネススクール ( 00628937 )典拠; ダイヤモンド社 ダイヤモンドシャ ( 00259724 )典拠
• 出版事項: 東京 : ダイヤモンド社
• 出版年月日等: 2020.2
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 144p
• 大きさ: 19cm
• その他のタイトル: DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 原文の言語コード: eng
• 件名標目: 人間関係 ニンゲンカンケイ ( 00568511 )典拠
• NDC10版: 336.49 : 経営管理
• NDLC: DH314
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 原タイトル: DEALING WITH DIFFICULT PEOPLE
• 入手条件・定価: 1400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH314-M148
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030212898; http://id.ndl.go.jp/bib/030212898
• 全国書誌番号: 23339254
• トーハンMARC番号: 34030128
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 職場や取引先の「一筋縄ではいかない人」とどう付き合っていけばよいか？ 『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された論文を中心に、人間関係の摩擦に対処し、建設的な方向に変えていくためのスキル・手段をまとめる。（提供元: サピエ図書館資料検索）

目次

［日本語版に寄せて］

入山章栄　早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授

１ 対立の「温度」をうまく調整するには

マーク・ガーゾン メディエーターズ財団理事長

２ ストレス・コミュニケーションの対処法