パワハラ防止ガイドブック : 判断基準、人事管理、相談対応がわかる

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8185-1921-3
• タイトル: パワハラ防止ガイドブック : 判断基準、人事管理、相談対応がわかる
• タイトルよみ: パワハラ ボウシ ガイドブック : ハンダン キジュン ジンジ カンリ ソウダン タイオウ ガ ワカル
• 著者・編者: 橘大樹, 吉田寿, 野原蓉子 著
• 著者標目: 橘, 大樹 タチバナ, ヒロキ ( 001242616 )典拠; 吉田, 寿, 1959- ヨシダ, ヒサシ, 1959- ( 00558859 )典拠; 野原, 蓉子 ノハラ, ヨウコ ( 00056312 )典拠
• 出版事項: 東京 : 経団連出版
• 出版年月日等: 2020.6
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 135p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: パワーハラスメント パワーハラスメント ( 01078362 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M184
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030436117; http://id.ndl.go.jp/bib/030436117
• 全国書誌番号: 23399640
• トーハンMARC番号: 34078131
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 本書では、パワハラ指針の概要や企業のとるべき対応策、過去の裁判例に加え、人事管理のポイント、相談対応とトラブル防止の具体策などをわかりやすく解説しました。働きやすい職場づくり、相談窓口の充実に向けご活用ください（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

目　次

第１章　パワーハラスメントとは

法律の概要と企業のパワハラ防止措置義務／暴力・暴言だけがパワハラではない／優越的関係とは何か／業務上必要かつ相当な範囲とは／就業環境が害されるとは／パワハラの6類型／パワハラと指導の線引き／パワハラに対する裁判例／企業が講じるべき措置の内容／パワハラ事案に対する処分の考え方

第２章　パワハラを誘発させないマネジメント

パワハラが発生している職場の特徴／パワハラ対策に効果的な取り組み／パワハラを起こしやすい人の特徴と対応策／関係性構築の重要性を再認識する／コミュニケーションの極意を身につける／パワハラを誘発させないリーダーの条件／コーチングの基本を実践する