働き方改革の世界史

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-480-07331-0
• タイトル: 働き方改革の世界史
• タイトルよみ: ハタラキカタ カイカク ノ セカイシ
• 著者・編者: 濱口桂一郎, 海老原嗣生 著
• シリーズタイトル: ちくま新書 ; 1517
• 著者標目: 濱口, 桂一郎, 1958- ハマグチ, ケイイチロウ, 1958- ( 00709880 )典拠; 海老原, 嗣生 エビハラ, ツグオ ( 01163345 )典拠
• 出版事項: 東京 : 筑摩書房
• 出版年月日等: 2020.9
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 250p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 労使関係--歴史 ロウシカンケイ レキシ ( 00615620 )典拠
• NDC10版: 366.5 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL191
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 840円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL191-M2
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030601868; http://id.ndl.go.jp/bib/030601868
• 全国書誌番号: 23453495
• トーハンMARC番号: 34109412
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 経営者と従業員の利害は、どのように調整できるか。労働者の団結や労使協調、あるいは経営参加という現代の労使関係の理論はどのように生まれたか。英国のコレクティブ・バーゲニング、米国のジョブ・コントロール型労使関係やフランスの自主管理思想、ドイツ型パートナーシャフト、日本型雇用など、世界中で模索され、実践されてきた労使関係の理想と現実とは。労働イデオロギーの根源を探訪し、働くということを根本から考える一冊。
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: テキストデータ
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: 読み上げ対応電子書籍
• コレクション（個別）: リポジトリ収録資料
• 一般注記（コンテンツ）: 電子書籍
• 製作者: 筑摩書房
• 製作年: 2020-09-18
• 記録形式: EPUB; リフロー
• デジタル・ファイルの特性: TTS対応（Text to speech）
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 480E0000000003569000