経営学習論 = MANAGEMENT LEARNING : 人材育成を科学する

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-13-040295-8
• タイトル: 経営学習論 : 人材育成を科学する
• タイトルよみ: ケイエイ ガクシュウロン
• 著者・編者: 中原淳 著
• 版: 増補新装版
• 著者標目: 著者 ： 中原, 淳, 1975- ナカハラ, ジュン, 1975- ( 00923482 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東京大学出版会 (出版)
• 出版年月日等: 2021.2
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 305p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: MANAGEMENT LEARNING ジンザイ イクセイ オ カガク スル; MANAGEMENT LEARNING
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠
• NDC10版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 3000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-M48
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031267933; http://id.ndl.go.jp/bib/031267933
• 全国書誌番号: 23497442
• トーハンMARC番号: 34172342
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: これまでの経営学習論の研究成果を紹介・総括し，さらには独自の実証的な調査データを駆使して，組織経営における有効な人材能力形成施策を展望する定番書が，書き下ろしの新章「リーダーシップ開発」を加えて装いも新たにリニューアル刊行．（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 中原 淳 立教大学経営学部教授（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第1章　本書の概観

1．本書の目的

2．本書で用いるデータ

3．本書の構成

4．小括