従業員のための人事評価・社長のための人材育成 : 小さな組織だからできる! : パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-496-05529-4
• タイトル: 従業員のための人事評価・社長のための人材育成 : 小さな組織だからできる! : パート3名のパン屋が人事評価制度を導入してみた
• タイトルよみ: ジュウギョウイン ノ タメ ノ ジンジ ヒョウカ シャチョウ ノ タメ ノ ジンザイ イクセイ : チイサナ ソシキ ダカラ デキル : パート サンメイ ノ パンヤ ガ ジンジ ヒョウカ セイド オ ドウニュウ シテ ミタ
• 著者・編者: 山本昌幸 著
• 著者標目: 著者 ： 山本, 昌幸 ヤマモト, マサユキ ( 01235070 )典拠
• 出版事項: 東京 : 同友館 (頒布)
• 出版年月日等: 2021.4
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 195p
• 大きさ: 20cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-M16
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031353195; http://id.ndl.go.jp/bib/031353195
• 全国書誌番号: 23512292
• トーハンMARC番号: 34189033
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 従業員自身が働く価値を認識することにより、中小企業でも大企業に負けない魅力ある人事評価制度の創り方を詳述する。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 山本昌幸 1963年生まれ。あおいコンサルタント株式会社 代表取締役。東海マネジメント所長。 1991年、社会保険労務士として独立し、1997年に会社を設立。ISO主任審査員として1200回以上の審査経験、300社以上のフルコンサル経験(指導期間3ヶ月以上)、講師経験も250回以上を務める。「人事制...

目次

第1章　従業員を一人でも雇ったら人事評価制度の導入を

第2章　こんな人事制度はいらない

第3章　1日でできる「カンタンすぎる人事評価制度」

第4章　「カンタンすぎる人事評価制度」の策定ステップ

第5章　小規模企業が大企業・上場企業に勝つための人事戦略「ワントゥワン人事管理」をPrivate Value(私的な働く価値)で実現する