1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション : この人事制度が日本企業を強くする

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-10881-7
• タイトル: 1300社が導入した日本型ジョブディスクリプション : この人事制度が日本企業を強くする
• タイトルよみ: センサンビャクシャ ガ ドウニュウ シタ ニホンガタ ジョブ ディスクリプション : コノ ジンジ セイド ガ ニホン キギョウ オ ツヨク スル
• 著者・編者: 松本順市 著
• 著者標目: 著者 ： 松本, 順市 マツモト, ジュンイチ ( 00834691 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2021.4
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 239p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M318
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031375484; http://id.ndl.go.jp/bib/031375484
• 全国書誌番号: 23519280
• トーハンMARC番号: 34195476
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事制度の不毛な論争に終止符を打つためにすべきことを評価・賃金でトップクラスの指導件数を持つ著者が断言する（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第1章 ジョブ型雇用の限界

第2章 日本型雇用の問題の本質

第3章 日本型ジョブディスクリプションのすすめ

第4章 既存の人事制度をパワーアップする

第5章 不毛な人事制度論争との決別