生産性向上に効くジョブ型人事制度

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-579-3
• タイトル: 生産性向上に効くジョブ型人事制度
• タイトルよみ: セイサンセイ コウジョウ ニ キク ジョブガタ ジンジ セイド
• 著者・編者: 加藤守和
• 著者標目: 著者 ： 加藤, 守和 カトウ, モリカズ ( 001335641 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• 出版年月日等: 2021.4
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 175 p
• 大きさ: 21 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M345
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031383576; http://id.ndl.go.jp/bib/031383576
• 全国書誌番号: 23558967
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 職務より「ひと」に焦点を当てた人事マネジメント行ってきた日本企業でなぜ、ジョブ型雇用はなぜ取り入れるべきなのでしょうか？いかに取り入れると、付加価値を高め、生産性向上につながるのでしょうか？それには、どのように運用すればよいでしょうか？本書では人事領域での多様な経験を持つ筆者が、「生産性向上に効く」...
• 著者紹介: 加藤守和 Korn Ferry Japan Senior Principal 一橋大学経済学部卒業後、シチズン時計で人事を経験。デトロイトトーマツコンサルティングと日立コンサルティングでのコンサルタントを経て、2007年にコーン・フェリーの前身のひとつであるヘイグループに参画。人事領域における豊富な...

目次

第Ⅰ章　日本企業の生産性の現状

第Ⅱ章　メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用

第Ⅲ章　ジョブ型人事制度の設計・導入方法

第Ⅳ章　日本企業でジョブ型制度を定着させるためのポイント

第Ⅴ章　ジョブ型制度を通じた生産性向上事例