中小企業の人材開発 = Human Resource Development of Small and Medium-Sized Businesses

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-13-040297-2
• タイトル: 中小企業の人材開発
• タイトルよみ: チュウショウ キギョウ ノ ジンザイ カイハツ
• 著者・編者: 中原淳, 保田江美 著
• 著者標目: 著者 ： 中原, 淳, 1975- ナカハラ, ジュン, 1975- ( 00923482 )典拠; 著者 ： 保田, 江美 ヤスダ, エミ ( 031493740 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東京大学出版会 (出版)
• 出版年月日等: 2021.5
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 193p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: Human Resource Development of Small and Medium-Sized Businesses
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 中小企業--日本 チュウショウキギョウ ニホン ( 00937625 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 3400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M329
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031438243; http://id.ndl.go.jp/bib/031438243
• 全国書誌番号: 23539849
• トーハンMARC番号: 34206394
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 日本の企業数の99.7%，従業員数の68.8%が中小企業である．しかしそうでありながら中小企業の人材開発メカニズムはブラックボックスであり杳として知れない．その実態に定量・定性データから包括的に迫る．人材開発研究のミッシングピースを探しに．（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 中原 淳 立教大学経営学部教授保田 江美 国際医療福祉大学准教授（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第1章　中小企業の人材開発

1.1　人材開発研究の普及：社会的背景と研究動向

1.2　職場における人材開発にアプローチする3つの学習理論：経験・職場・越境

1.3　中小企業を対象にした人材開発の先行研究

1.4　調査および分析に用いるデータの詳細