リモートワークに労働時間管理はいらない

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72843-7
• タイトル: リモートワークに労働時間管理はいらない
• タイトルよみ: リモート ワーク ニ ロウドウ ジカン カンリ ワ イラナイ
• 著者・編者: 奥村禮司 著
• 著者標目: 著者 ： 奥村, 禮司 オクムラ, レイジ ( 00799880 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2021.7
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 285p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 労働時間 ロウドウジカン ( 00569633 )典拠; 在宅勤務 ザイタクキンム ( 00576669 )典拠
• NDC10版: 336.44 : 経営管理
• NDLC: EL161
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL161-M25
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031552662; http://id.ndl.go.jp/bib/031552662
• 全国書誌番号: 23575604
• トーハンMARC番号: 34229819
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 新型コロナウイルスの蔓延で一気に拡がったかに見えたリモートワーク（テレワーク）だが、大企業などを中心に定着化がすすむ一方で、「労働時間管理がしにくい」「業務内容がリモートワークに適さない」「労働生産性が下がる」などの理由から導入を躊躇したりとりやめたりする例も多い。本書は、これらの懸念を払しょくし、...

目次

第１章 リモートワークだけでは労働生産性は上がらない！上がるための仕組みが必要 ～「社員に任せる」～

第２章 労働時間管理しないリモートワーク ～「みなし労働時間制」は、労働時間把握義務の適用が除外されている！～

第３章 労働時間管理するが、しないようなリモートワーク ～疑似的「みなし労働時間制」とフレックスタイム制～

第４章 労働時間管理しないようなリモートワーク ～「みなし労働時間制」とは別の裁量労働制～

第５章 リモートワークによって求められるルール作り ～多様な働き方を認める。それが本来の働き方改革～