資料詳細
要約等：
- 新型コロナウイルスの蔓延で一気に拡がったかに見えたリモートワーク（テレワーク）だが、大企業などを中心に定着化がすすむ一方で、「労働時間管理がしにくい」「業務内容がリモートワークに適さない」「労働生産性が下がる」などの理由から導入を躊躇したりとりやめたりする例も多い。本書は、これらの懸念を払しょくし、...
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目次
第１章 リモートワークだけでは労働生産性は上がらない！上がるための仕組みが必要 ～「社員に任せる」～
第２章 労働時間管理しないリモートワーク ～「みなし労働時間制」は、労働時間把握義務の適用が除外されている！～
第３章 労働時間管理するが、しないようなリモートワーク ～疑似的「みなし労働時間制」とフレックスタイム制～
第４章 労働時間管理しないようなリモートワーク ～「みなし労働時間制」とは別の裁量労働制～
第５章 リモートワークによって求められるルール作り ～多様な働き方を認める。それが本来の働き方改革～
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北日本
札幌市中央図書館
紙- 請求記号：
- 336/ｵ/
- 図書登録番号：
- 4013397429
青森県立図書館
紙- 請求記号：
- 336.44-ｵｸﾑﾗ*ﾚ
- 図書登録番号：
- 10218062742
関東
埼玉県立熊谷図書館
紙- 請求記号：
- 336.44-ﾘﾓ
- 図書登録番号：
- 103389698
近畿
京都府立図書館
紙- 請求記号：
- 336.44/O55
大阪府立中之島図書館
紙- 請求記号：
- 336.4/441NX/
- 図書登録番号：
- 1410944068
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- 資料種別
- 図書
- ISBN
- 978-4-539-72843-7
- タイトルよみ
- リモート ワーク ニ ロウドウ ジカン カンリ ワ イラナイ
- 著者・編者
- 奥村禮司 著
- 出版事項
- 出版年月日等
- 2021.7
- 出版年（W3CDTF）
- 2021
- 数量
- 285p