サイエンスドリブン : 生産性向上につながる科学的人事

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-344-93442-9
• タイトル: サイエンスドリブン : 生産性向上につながる科学的人事
• タイトルよみ: サイエンス ドリブン : セイサンセイ コウジョウ ニ ツナガル カガクテキ ジンジ
• 著者・編者: 梅本哲 著
• 著者標目: 著者 ： 梅本, 哲 ウメモト, サトシ ( 031774151 )典拠
• 出版事項: 東京 : 幻冬舎メディアコンサルティング (出版); 東京 : 幻冬舎 (頒布)
• 出版年月日等: 2021.10
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 170p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; ストレスチェック ストレス チェック ( 001223425 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 900円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M385
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031719924; http://id.ndl.go.jp/bib/031719924
• 全国書誌番号: 23604201
• トーハンMARC番号: 34262841
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 勘や経験に頼った人事では生産性は上がらない！ストレス値を基に社員の能力を分析する“科学的”な人事とは──長時間労働が見直され、社員の能力を上げようにもすぐに結果を出すのは難しい……。そんな現代日本においては、個人の生産性を決定づける「パフォーマンス」を高めることが、企業の生産性向上に効果的です。そし...