会社ではネガティブな人を活かしなさい

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-08-721196-2
• タイトル: 会社ではネガティブな人を活かしなさい
• タイトルよみ: カイシャ デワ ネガティブ ナ ヒト オ イカシナサイ
• 著者・編者: 友原章典 著
• シリーズタイトル: 集英社新書 ; 1096
• 著者標目: 著者 ： 友原, 章典, 1969- トモハラ, アキノリ, 1969- ( 01209651 )典拠
• 出版事項: 東京 : 集英社 (出版)
• 出版年月日等: 2021.12
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 237p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; 幸福 コウフク ( 00566227 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 840円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M134
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031845160; http://id.ndl.go.jp/bib/031845160
• 全国書誌番号: 23628175
• トーハンMARC番号: 34284574
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 上司は部下にポジティブさを押し付けてはいけない？ 「幸福研究」の知見を基に、個人の性格に合わせた組織作りや働き方を提言。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

はじめに/第一章　幸せ（ポジティブ）な従業員は業績を上げるのか/第二章　不幸せ（ネガティブ）な従業員こそ重要だ/第三章　マインドフルな従業員/第四章　テレワーク時代の幸福な働きかた/第五章　幸福研究に基づいた幸せな働きかたのヒント/おわりに/引用文献