みんなのアンラーニング論 : 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7981-6431-1
• タイトル: みんなのアンラーニング論 : 組織に縛られずに働く、生きる、学ぶ
• タイトルよみ: ミンナ ノ アンラーニングロン : ソシキ ニ シバラレズニ ハタラク イキル マナブ
• 著者・編者: 長岡健 著
• 著者標目: 著者 ： 長岡, 健 ナガオカ, タケル ( 01064245 )典拠
• 出版事項: [東京] : 翔泳社 (出版)
• 出版年月日等: 2021.12
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 245p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: キャリアデザイン キャリアデザイン ( 00989623 )典拠; 学習心理学 ガクシュウシンリガク ( 00562210 )典拠
• NDC10版: 366.29 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL121
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL121-M200
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031853888; http://id.ndl.go.jp/bib/031853888
• 全国書誌番号: 23628315
• トーハンMARC番号: 34286251
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「なぜ、自分は学ぶのか」と考えたことはありますか？<br/><br/> 社会変化のスピードが急速にアップし、これまで有効だった知見・経験がすぐに陳腐化していく時代を迎えています。 また、人々の価値観が多様化する中、経済合理性のみに固執する考え方が、企業活動にとっても負の影響を及ぼすようになりつつあ...

目次

■第1部　アンラーニングする人たち<br/><br/>

1章　新しいワークスタイルを切り開く先駆者

組織に縛られない〝心の自由さ〟

組織に依存しない新しいワークスタイル

「仕事の報酬は学習機会」というスタイル

「遊ぶように働く」というスタイル