日本版ジョブ型人事ハンドブック : 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8207-2994-5
• タイトル: 日本版ジョブ型人事ハンドブック : 雇用・人材マネジメント・人事制度の理論と実践
• タイトルよみ: ニホンバン ジョブガタ ジンジ ハンドブック : コヨウ ジンザイ マネジメント ジンジ セイド ノ リロン ト ジッセン
• 著者・編者: 加藤守和 著
• 著者標目: 著者 ： 加藤, 守和 カトウ, モリカズ ( 001335641 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2022.3
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 215p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M426
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031984334; http://id.ndl.go.jp/bib/031984334
• 全国書誌番号: 23656335
• トーハンMARC番号: 34310125
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 多くの日本企業でジョブ型人事制度の構築・運用に実績を積む著者が日本企業に適した導入法や活用法を実務者に向けて図解で詳説。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 加藤 守和 コーン・フェリー 組織・人事コンサルティング部門シニアプリンシパル。一橋大学経済学部卒。シチズン時計、デロイトトーマツコンサルティング、日立コンサルティングを経て現職。人事領域における豊富な経験をもとに、組織設計、人事・退職金制度構築、M&A支援、リーダーシップ開発、各種研修構築・運営支...

目次

第１部　ジョブ型雇用と日本に適した制度のあり方

第１章　ジョブ型雇用とメンバーシップ雇用

日本企業で「ジョブ型」が求められる理由

ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用

任命権と雇用の保全性