日本の経営・労働システム = Japanese Management-Labor System : 鉄鋼業における歴史的展開

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7795-1663-4
• タイトル: 日本の経営・労働システム : 鉄鋼業における歴史的展開
• タイトルよみ: ニホン ノ ケイエイ ロウドウ システム
• 著者・編者: 青木宏之 著
• シリーズタイトル: 香川大学経済研究叢書 ; 35
• 著者標目: 著者 ： 青木, 宏之 アオキ, ヒロユキ ( 01061093 )典拠; 編集責任者 ： 香川大学 カガワ ダイガク ( 00285438 )典拠
• 出版事項: 京都 : ナカニシヤ出版 (出版)
• 出版年月日等: 2022.3
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 274p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: Japanese Management-Labor System テッコウギョウ ニ オケル レキシテキ テンカイ; Japanese Management-Labor System
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 鉄鋼業--日本--歴史--1945- テッコウギョウ ニホン レキシ 1945- ( 00991179 )典拠; 人事管理--日本--歴史--1945- ジンジ カンリ ニホン レキシ 1945- ( 032402662 )典拠; 労使関係--日本--歴史--1945- ロウシ カンケイ ニホン レキシ 1945- ( 001141375 )典拠
• NDC10版: 564.09 : 鉄鋼
• NDLC: DL366
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり 索引あり
• 入手条件・定価: 3600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DL366-M34
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032069119; http://id.ndl.go.jp/bib/032069119
• 全国書誌番号: 23737849
• トーハンMARC番号: 34327704
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 内容細目: 序章1950年代における要員管理の進展職務給化政策の意義...
• 要約等: 日本の職場ではなぜそこまでの組織貢献が求められるのか。マネジメントと労使関係の一体的分析から解き明かす。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 青木 宏之 香川大学経済学部教授。明治大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。博士（経営学）。労使関係・人的資源管理専攻。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章

第１章　1950年代における要員管理の進展

現場管理の歴史的起点

第２章　職務給化政策の意義

第３章　職長改革