採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9026-8
• タイトル: 採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方
• タイトルよみ: サイヨウ メンセツ ヒャク ノ ホウソク : ジンザイ ノ テキセツ ナ ミキワメ ト カクトク オ セイコウ サセル : キギョウ ト ヒト オ ムスブ コミュニケーション ノ アリカタ
• 著者・編者: 曽和利光 著
• 著者標目: 著者 ： 曽和, 利光, 1971- ソワ, トシミツ, 1971- ( 001144880 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2022.7
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 225p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 面接 (就職試験) メンセツ (シュウショクシケン) ( 01167525 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-M137
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032268826; http://id.ndl.go.jp/bib/032268826
• 全国書誌番号: 23722548
• トーハンMARC番号: 34363852
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「よい採用」を行うため、採用面接での適切な評価や運営等の方法について、著者の知見と学術研究に基づいて解説。採用担当者や面接官になりたての人におすすめの面接手引き書です。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 曽和 利光 株式会社人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。 リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を...

目次

第1章　今どきもう通用しない？　面接の「常識」論

第2章　円滑な対話を実現する　面接コミュニケーション術

第3章　人材をどう見極める？　採用基準の設定

第4章　入社意思を面接で育む　自社への動機形成法

第5章　よい採用面接を目指す　採用戦略の立て方