採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9026-8
• タイトル: 採用面接100の法則 : 人材の適切な見極めと獲得を成功させる : 企業と人を結ぶコミュニケーションのあり方
• タイトルよみ: サイヨウ メンセツ ヒャク ノ ホウソク : ジンザイ ノ テキセツ ナ ミキワメ ト カクトク オ セイコウ サセル : キギョウ ト ヒト オ ムスブ コミュニケーション ノ アリカタ
• 著者・編者: 曽和利光 著
• 著者標目: 著者 ： 曽和, 利光, 1971- ソワ, トシミツ, 1971- ( 001144880 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2022.7
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 225p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 面接 (就職試験) メンセツ (シュウショクシケン) ( 01167525 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-M137
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032268826; http://id.ndl.go.jp/bib/032268826
• 全国書誌番号: 23722548
• トーハンMARC番号: 34363852
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「よい採用」を面接から見つめ直す実務の知見と学術的アプローチに基づく面接の手引き書採用活動における「面接」は、最もポピュ
• コレクション（共通）: 障害者向け資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル1）: 録音資料
• コレクション（障害者向け資料：レベル2）: オーディオブック
• 一般注記（コンテンツ）: オーディオブック
• 製作者: 日本能率協会マネジメントセンター（制作：オトバンク）
• 製作年: 2025-11-07
• デジタル・ファイルの特性: オーディオブック
• 連携機関・データベース: 出版情報登録センター : 出版情報登録センター（JPRO）; https://jpro2.jpo.or.jp/
• JP-eコード: 90357800000000273676

• 著者紹介: 曽和 利光 株式会社人材研究所代表取締役社長。日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。 リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を...

目次

第1章　今どきもう通用しない？　面接の「常識」論

第2章　円滑な対話を実現する　面接コミュニケーション術

第3章　人材をどう見極める？　採用基準の設定

第4章　入社意思を面接で育む　自社への動機形成法

第5章　よい採用面接を目指す　採用戦略の立て方